退一步海阔天空
摘要：做了吴氏集团后勤主管的勾践有些急功近利，他想趁机爬得再高些，那样更有利于他掌握吴氏集团的情况，甚至最终把握吴氏的命脉。 在勾践春风得意，正欲着手大展宏图时，范蠡却让他马上从后勤主管的位子上主动撤下来。勾践说：“我刚熬上来，怎么就要往下撤呢。” 范蠡没有直言，而是给勾践讲了一个故事：“鹰和狐狸发誓交......
做了吴氏集团后勤主管的勾践有些急功近利，他想趁机爬得再高些，那样
有利于他掌握吴氏集团的情况，甚至最终把握吴氏的命脉。
不过
只是他
人的想法，他希望借助拉上关系的同事、下属的力量来创造些业绩，也就是将后勤工作和公司总体的发展规划紧密挂钩，一职多能，联合其他部门挖掘新项目，如将食堂扩展向社会以至与酒店“并轨”，把卫生工作的终端转向“回收再利用”，扩大影响，提高声誉。
在勾践春风得意，正欲着手大展宏图时，范蠡却让他马上从后勤主管的位子上主动撤下来。勾践说：“我刚熬上来，怎么就要往下撤呢？这岂不是错失良机，不战而退吗？”
范蠡没有直言，而是给勾践讲了一个故事：“鹰和狐狸发誓交朋友，并搬到一起住以巩固友谊，它们一个在树上，一个在树下的灌木丛里。不久，它们开始生儿育女。一天，鹰缺少食物，就趁狐狸不在，把小狐狸抓去给小鹰吃了。狐狸知道后悲痛不已，但它没有飞的本领，只能站在远处诅咒。后来有一次鹰从祭坛抓了一根燃烧着的羊肠飞回窝，不小心把窝点燃了，小鹰掉到地上，狐狸跑过去，把小鹰吃了。
“这是伊索寓言里的故事，对于现在的人来说，我们也可以把它当成职场寓言来分析——第一，高高在上的人是很难交朋友的，纵使你有狐狸般的狡猾，但当鹰的生存受到威胁时，狐狸也难免给‘做’了。因为就算你的本事再大，也有力所不逮的地方——‘职场’永远是一个充满实用主义的场合。现实中，我也见过有上下级能成为好朋友的，但不知灾难来临时还是不是这样？第二，不要相信誓言（包括承诺）。第三，不要相信什么因果报应。
“联系一下你
的状况。首先你和你的下属不会是真正意义上的朋友，时间这么短，没有根基可言；夫差也不会真的就信任你了，他也不会放开了任你做，只会挟制你，而你则一不小心暴露了自己的目标，人家觉得你有野心，岂不是费力不讨好、前功尽弃？”
勾践想了想，说：“那么，也不必退下来，大不了我不做什么，只把本职工作做好，就当养精蓄锐嘛。”
范蠡沉吟了一下：“做生物实验时，把一只青蛙放进装有沸水的杯子，青蛙马上跳出来；但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中，并慢慢加热至沸腾，青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游来游去，当它发现太热时，已失去力量跳不出来了。这是说大环境的改变能决定你的成功与失败。
“大环境的改变有时是看不到的，我们必须时时注意，多学习，多警醒，并欢迎改变。太舒适的环境往往蕴含着危险。习惯的生活方式，也许对你最具威胁。要改变这一切，惟有不断创新，打破旧有的模式。当你觉察到趋势的小改变，就必须‘停下来’，从不同角度来思考，而学习是能发现改变的最佳途径。
“其实，每个人都有一定的安全区，你想跨越自己目前的成就，就不要划地自限，勇于接受挑战充实自我，你才会发展得比想象中的更好。而对于那些害怕蜕变和危险的人，危险是无处不在的。我想你也明白我的意思。”
勾践说：“我不是害怕‘蜕变的危险’，我是觉得没有必要退下来。”
范蠡说：“你在这个位置其实对你没有什么好处，因为随着时间推移，会使你不断卷入那些繁琐的公事和复杂的人事关系，你和你的同事、下属们建立的友好关系就会淡下来，这是客观环境和你们所处的地位所导致的必然结果。人与人的性格习惯千差万别，在一个地方时间一长，大家天天接触难免有些摩擦，这也不利于你今后的大方向。还有伍子胥也不会就此放过你，他会想法说服夫差更加束缚你，使你难以进步以至荒废时光，而且他们会找你一朝之错把你拉下马，这是早晚的事。所以，你倒不如以退为进，你不仅要退下来，还要主动调到别的部门从底层做起，这不是退缩，而是‘声东击西’之策。一是让自己下来，麻痹伍子胥和夫差他们，使他们对你放松戒备；二是换一个环境有利于全面地了解公司事务，交一些新的朋友，扩大自己的人际圈，拉拢更多的人，乃至更多潜在的‘客户’；同时你这种做法还会迎来更多人的钦佩，会使你具有更大的亲和力。”
勾践半晌无语。
医药经济报2005年 第119期
发布日期：2005-10-25
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