让驻店药师有章可循
摘要： 据媒体报道，最近江西省新余市食品药品监督管理局根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品流通监督管理办法》等法律法规，出台了《新余市药品零售企业驻店药师管理规定（试行）》。配备驻店药师是开办药店的必备条件之一，由此可见，驻店药师在药学服务方面的作用难以替代。......
据媒体报道，最近江西省新余市食品药品监督管理局根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品流通监督管理办法》等法律法规，出台了《新余市药品零售企业驻店药师管理规定（试行）》。
配备驻店药师是开办药店的必备条件之一，由此可见，驻店药师在药学服务方面的作用难以替代。然而在现实生活中，一些药店为了节约成本，在开店初重金聘请执业药师担纲驻店药师，可顺利开业后，却又将驻店药师一脚踢开；也有一些药师，为了追求一己之利，将药师证外借，做起了挂名药师，
都给老百姓的用药安全埋下了隐患。
此次新余出台新规，对驻店药师的任职条件、药店对药师的管理制度、药师的履职责任进行了明确规定，要求药店公开驻店药师信息、制定《驻店药师工作排班记录》，执行驻店药师签到和请销假制度，实行药师不在岗挂牌告知，与药师签订用工合同。同时详细规定：驻店药师在药店任职一年内不得办理变
，实行挂牌上岗，每周平均上岗时间不少于5
工作日；驻店药师不得兼职等……这样，就使得驻店药师摆脱了“开店时是个宝，开店后是根草”的尴尬境遇，使驻店药师真正扎根药店。同时也可以杜绝“药师挂名”现象，真正让驻店药师做人民合理用药的“安全卫士”。在此，笔者希望，其他地区也能根据自己的具体情况，制定相应的规定，让驻店药师有章可循，让监管部门在监管时有法可依。
（杨玉明）
发布日期：2007-6-19
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