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- [2007年第4卷第8期] 门诊区导医人员培训与管理
【摘要】目的探讨门诊导医人员的培训与管理。方法首先进行“形象、业务、责任心、观察力、协调能力”的培训,结合“定期检查、随机抽查、问卷调查”的方法进行管理。结果门诊导医人员素质、患者对医院服务整体满意率...
- [2007年第4卷第9期] 谈在职护士的护理继续教育
【摘要】目的根据在职护士的特点,探索护理继续教育开展的有效途径。方法分析存在的问题,找出对策。结果增强护士的学习兴趣,不断学习新知识、新技术。结论通过护理继续教育,提高护理质量,更好地为患者服务。【关...
- [2007年第4卷第9期] 影响护理人员心理健康的因素及自我缓解心理压力的方法
【摘要】针对目前护理人员的心理健康状况,分析了影响护理人员心理健康的因素,并提出了自我缓解心理压力的对策。【关键词】护理人员;心理健康;自我缓解心理压力 随着医学模式的转变和护理理念的不断更新,人们...
- [2007年第4卷第9期] 将心理咨询技能应用于护患沟通
【摘要】将心理咨询技能应用于临床护理,通过四个方面:尊重患者、温暖、真诚、通情达理地详细阐述,将心理咨询技能应用在护患沟通中,及时有效了解患者的需求,满足患者的需求,维护患者的利益,提高护理质量。【关...
- [2007年第4卷第10期] 浅析护士身心健康的保护和调节
【摘要】目的分析探讨护士身心健康的保护和调节问题。方法对护理队伍现状和影响因素进行分析。结果不仅医院管理者要提供保护,护理人员自己也要进行调节。结论护士身心健康的保护和调节应该受到足够的重视。【关键词...
- [2007年第4卷第12期] “三无人员”在医疗救助中的心理干预
【摘要】目的探讨医疗救助中“三无人员”心理干预的方法及体会。方法总结分析我院67例“三无人员”的心理反应及心理干预效果。结果本组67例患者除2例死亡外,通过主动干预、心理疏导的方式,使4例否定患者接受...
- [2007年第4卷第12期] 提高急诊护理人员整体素质教育
【摘要】急诊室是医院面向社会的重要窗口,是医院抢救危重病人的前沿阵地。具有流动性大,病情急、危、重等特点,要求医护人员急、快、准,在医学科学建设中,护士的基本素质和技术水平是保障护理专业发展的重要基础...
- [2007年第4卷第16期] 艾滋病的护理策略
【摘要】艾滋病(acquiredimmunedeficiencysyndrome,AIDS)是由人类免疫缺陷病毒(humanimmunodeficiencyvirus,HIV)引起,是一种慢性、进行性...
- [2007年第4卷第18期] 影响护患关系的因素及解决方法的探讨
【摘要】随着现代护理学的发展,护理模式的转变和健康概念的更新,患者对护理的需求显然已经超出了仅对疾病进行护理的基线,因此护患关系的内涵也发生了很大变化。而随着市场经济的建立和完善,医疗体制改革的不断深...
- [2008年第5卷第1期] 新时代护士长在护理人员中的形象
【关键词】护士长;护理人员;管理 护士长作为一个身在改革开放中的基层管理干部,怎样才能率先垂范,在护士中起到积极作用,笔者认为有以下几个方面要做到。1护士长要在护士中树立良好的形象管理心中要有目标,...
- [2008年第5卷第3期] 老年性痴呆患者陪护人员知识和技能培训探讨
【摘要】目的探讨陪护人员老年性痴呆知识和技能的培训效果。方法对67例照顾老年性痴呆患者的陪护人员进行为期5个月的老年性痴呆相关疾病知识和操作技能培训,采用自行设计的老年性痴呆知识问卷及相关操作技能考核...
- [2008年第5卷第3期] 手术室护理质量管理
【摘要】通过严格执行各项规章制度及工作程序,提高手术室护理人员的业务能力,加强手术室规范化管理。保证了各类手术的安全运行,提高了工作质量和效率。【关键词】手术室;护理管理 一个医院管理的好坏看手术室...
- [2008年第5卷第3期] 基层医院护理专业人员断层现状分析
【摘要】基层医院护理人员断层的原因有:护理工作不被重视,劳动报酬低,工作超负荷运转;致使大量护理人员流失,整体护理素质降低,护理安全隐患多,患者满意度逐年下降。【关键词】基层医院;护理人员;断层 我...
- [2008年第5卷第4期] 浅析护理人员的职业良心塑造
【摘要】随着我国经济体制的转轨及社会大环境的影响,当前一部分护理人员的职业良心已每况愈下,社会对护理人员的职业良心有着越来越广泛的关注。本文从护理人员职业良心缺失的原因和培养途径两个方面进行论述。【关...
- [医保] 广州农转居人员可参加居民医保 有两种方案
参加居民医保:每人每年缴纳500元,最高报销8万多元参加职工医保:一次性缴纳3万多元或分月缴纳251元,最高报销31万多元本报讯(记者蒋悦飞)“我已办理‘农转居’基本养老保险,现在每个月能拿4...
- [2007年第5卷第7期] 我院实行聘用制的做法和体会
【摘要】受编制体制的限制,目前军队驻军以上医院的编制床位和人员与实际展开床位和人员存在较大差距,人力资源短缺与医疗服务质量要求形成了鲜明的矛盾。广开渠道、公开向社会招聘医护人员,是军队医院补充人员缺额...
- [2007年第5卷第7期] 试论离休干部医药费用管理
【摘要】为做好离休干部医药费用的管理,提高保障质量,降低费用增长幅度,笔者从政策制定、“三改并举”、政策宣传、务实的医院管理制度、规范医疗服务行为、提高服务质量、加强沟通与联系、构建管理内控体系七个方...
- [2007年第5卷第8期] 对医院内部审计功能的几点思考
【摘要】本文阐述了医院内部审计在医院经营管理中越来越被广大的医务工作者及社会各界所认同,联系到当前我国卫生的现状、医院规模的大小、地区的差异,以及各行政部门的重视程度,提出了五点思考。目的是为了更进一...
- [2007年第5卷第8期] 浅谈医院基建工程审计
【摘要】随着医院基础设施的投入加大,如何发挥医院内部审计的职能作用,加强监督,提高基建工程资金的使用效益,已成为医院领导关注的热点。本文从基建工程审计的重点内容、关键环节,以及审计队伍的自身建设三个方...
- [2007年第5卷第8期] 内部审计风险及防范措施
【摘要】经济的发展和审计范围的逐步扩大,给医院内部审计工作提出了许多新的课题。审计风险已成为一个无法回避的现实。因此,防范审计风险已日益引起医院内部审计人员的重视。本文结合笔者审计工作实践,谈谈如何防...

