主题:管理体系

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欧盟拟改革临床试验管理体系复兴临床研究竞争力

欧盟拟对现行的临床试验管理体系进行深入改革,实施新的临床试验管理法规,以取代备受指责的现有欧盟临床试验指令。

欧盟现行的临床试验指令诞生于2000年,并被赋予一个重大使命:对所有欧盟成员国的临床研究进行统一规范。但结果证明,现行的临床试验指令未达到预期目标,而医学研究人员对其所产生的负面影响已抱怨数年之久。欧盟委员会已经推出临床试验管理改革计划。来自学术界和产业界的研究人员对这项计划表示欢迎,但指出需要重点解决那些可能阻碍欧盟临床试验复兴的关键细节。

多项研究证实,现有的临床试验指令不仅没有统一协调欧盟成员国的临床试验管理,还带来了令人窒息的官僚主义,并误导人们,使他们认为欧盟并不是一个进行临床试验的理想地方,具体表现在:1.目前的临床试验管理体系需要大量的文书工作,给跨国临床试验带来困难,延长了试验的启动并增加了额外费用,由此导致英国的新启动临床试验数量逐年下降,2007~2011年,在欧盟开展的临床试验数量减少了25%。2.在现行制度下,研究人员必须分别向临床试验所在的各会员国提交申请,由于不同国家评估临床申请的步调不同,往往导致临床试验延误。

针对第二个问题,欧盟草拟的新临床试验管理法规提出,建立一个统一的门户网站,允许在多个欧盟成员国内通过该网站一次性提交临床试验申请。新的一站式申请提交将使跨国临床试验更容易启动,这在开发孤儿药时显得尤其重要,因为要获得足够的受试者数量,需要在许多国家进行志愿者招募。

此外,尽管对新的临床试验法规持普遍的乐观态度,但评论家仍有如下担忧:1.欧盟委员会将直接建立集中的申请提交系统并对其进行维护运行,而不是委托给欧洲药品管理局,这可能导致成本上升、体系更加复杂;2.新法规允许临床试验申办者选择具体由哪个国家来主导其临床试验申请评价,这可能会导致一些权威机构负担过重;3.欧盟重塑临床试验监管应该有更加长远的目标,应将目前的临床试验申请的科学问题与伦理问题分开审查(两个系统)合起来,实施综合的评价过程,目前荷兰已在实施。

新的临床试验法规需要获得欧盟各成员国政府和欧洲议会的批准,预计在2014年前完成,并在2016年之前得以实施。

日期:2012年9月28日 - 来自[动态]栏目

发改委:建立健全药企产品质量信用管理体系

  昨日(9月20日),国家发改委下发《关于印发进一步加强药品安全信用体系建设工作的指导意见的通知》(以下简称《通知》),对药品安全信用建设以及相关的药品质量、药品流通等问题提出指导性意见。

  发改委表示,要加强药品研制环节备案管理与日常监管工作,建立健全药品研制环节信用体系建设。发改委要求,要建立健全药品企业产品质量信用管理体系,完善药品安全领域信用制度建设。

  中投顾问医药行业研究员郭凡礼在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,当前国内的医药用品市场上,中小规模的药品生产厂家数量很多,导致药品质量参差不齐。

  《通知》提出,在推动药品企业完善质量管理体系方面,要严格执行《药品生产质量管理规范》,提高生产环境标准,强化企业质量主体责任,建立和落实质量风险管理、供应商审计、持续稳定性考察等质量管理制度,完善药品安全溯源体系。在药品的流通方面,要健全准入退机制。在采购方面,要建立科学规范的药品招标采购机制。

日期:2012年9月21日 - 来自[动态]栏目

围绕中心服务大局全力推进大学生教育管理体系改革——我校召开专题会议研讨学生教育管理体系转轨工作

9月5日上午9点,我校就新颁布的《南京中医药大学关于大学生思想教育与管理服务体系改革的实施办法》(以下简称《实施办法》)在行政楼315会议室召开学生工作专题会议。校党委王长青副书记在会上作专题发言,会议由学工处姚峥嵘处长主持,学工、团委全体工作人员、各学院分党委书记及全体专职辅导员参加了会议。

会上,王长青副书记与与会人员分享了他关于《实施办法》的几点思考。王书记指出,我校正处于教育管理体系转轨的重要改革时期,当前学生教育与管理工作的着眼点应放在“围绕中心、服务大局”上,就是要以《实施办法》为指导学生工作的指南,通过专业教育和学生教育的双轮驱动,大力推进全面提高教育教学质量这一学校的中心工作。

王书记强调,要做好学生教育与管理工作必须牢固树立九个意识:一是底线意识,通过思想教育保坚定的办学方向,通过日常管理保稳定的大学校园,通过生命教育保学生的生命安全;二是目标意识,采取发布南中医大学生年度质量报告等办法,明确教育工作的目标和方向;三是服务意识,充分利用招生、就业、社团、创业四大平台,做到关爱在前、调研在前、沟通在前、措施在前;四是守门意识,要关注困难群体、发现典型群体、带动中间群体;五是合作意识,要注重院系、党团和部门间的校内合作,深化与政府、企业、非政府组织、校友及媒体的校外合作;六是荣誉意识,要提高在学校、媒体、政府简报、政府评奖等活动中的参与度和影响力;七是特色意识,特色是在比较之中产生的,要注意扬长项、补短板;八是清廉意识,要大力倡导学生工作的清新之风、节俭之风和廉洁之风;九是学习意识,要善于从书本中学习、从实践中学习、从同行中学习,做到学以致用、以用促学、学用结合。王书记提出,学生教育与管理工作队伍应当是一个“学习型、调研型、服务型、创新型”的团队,要努力提升自己的“硬实力、软实力和巧实力”,为把学生培养成“博学至精、博爱至善、博雅至美”的社会栋梁贡献力量。

本次会议是我校在正式实施大学生教育管理体系改革的大背景下召开的第一次学生工作专题会议,王长青副书记结合《实施方案》同与会人员深入探讨了学生工作的理念、方法和具体措施,对学生教育管理工作如何向前推进、学生工作队伍如何做好本职工作并在此基础上实现自身的发展提出了明确的思路,为我校成功实施教育管理体系转轨、切实提高教育教学质量奠定了良好的工作基础。

 

日期:2012年9月5日 - 来自[南京中医药大学]栏目

专家:健全我国药品标准管理体系刻不容缓

  新华网北京9月3日专电(记者胡浩)不久前发生的问题胶囊事件敲响药品安全警钟,也让社会对药品标准更加关注。在日前召开的“药品标准体系建设与药品发展学术研讨会”上,有关专家呼吁,药品监管应强化全过程监管理念,建立健全我国药品标准管理体系刻不容缓。

  药品质量控制是我国医药产业持续发展和用药安全的重要基础。近年来,我国陆续出现的一些区域性和特定范围的药品质量和用药安全问题,涉及药品研发、生产工艺改进、原料使用、药用辅料添加、运输和储存等诸多环节,都不同程度地与药品标准相关联。

  国家药典委副秘书长周福成介绍说,我国在药品标准制订方面做了大量的细致工作,取得了较大的进步。相对于2005年版《中国药典》,现行的2010年版《中国药典》大幅度增加药品标准收载量,并进行了较大范围的标准修订,新增品种1386种,修订2237种。不但药品质量检测与控制方法及中药、化学药和生物药标准得到广泛性修订、完善及提升,而且在中药标准方面,基本建立了能适合中药特色与特性的整体控制质量的新体系和新模式。

  周福成同时指出,目前我国药品基础研发实力相对薄弱,药品标准制定和管理的能力相对不足,药品全过程监管理念也亟待加强。因此,应健全以《中国药典》为核心的国家药品标准管理体系,强化国家标准的导向作用,促进药品质量提高。

  他表示,在当前我国还没有出台“药品标准管理办法”的情况下,要实现药品安全“十二五”规划中提出的“全部化学药品、生物药品标准达到或接近国际标准,中药标准主导国际标准制订”的任务,我国医药行业和医药监管部门都将面临十分艰巨的挑战,任重道远。

  我国著名公共卫生专家曾光表示,药品质量控制领域的关键环节是药品标准的制订和管理,药品监管只有实施全过程监管,才能防止监管脱节和堵住监管各环节中的疏漏,而药品标准管理体系建设是药品全过程监管的重要技术基础。

  专家们呼吁,我国要进一步强化药品全过程监管理念,尽快建立健全我国药品标准管理体系,减少涉药不良事件的发生,更有力地保障公众用药安全。
日期:2012年9月3日 - 来自[药监专刊]栏目

我国医药信息分布失衡知识管理体系建设迫在眉睫

    在知识高度密集并快速发展的医药行业,广泛存在信息孤岛、重复创造、分布失衡的状况。8月5日,中国健康促进基金会理事长白书忠在医药知识管理专项基金管理委员会成立大会上指出,我国医药知识管理体系建设迫在眉睫。
  目前,我国对医药知识管理的概念还比较生疏,发达国家在这一领域早有实践。1988年,英国科学技术委员会就提出国家医疗服务(NHS)应效仿工业,将研究成果系统地转变为服务。1999年,NHS研究与发展战略——Research for Health成立,确保NHS的内容和服务是建立在高质量研究基础之上的,促进了“以知识为基础的服务”。2010年,北京天坛医院药学部主任赵志刚牵头,将知识管理方法在合理用药体系建设中的应用进行了有益尝试,得到了广泛响应。
  针对我国大多数医药管理层与医药人员对知识管理运作规律不清晰的现状,有关专家提出,当前迫切需要建设“三位一体”的服务机制,涵括培训、交流与网络知识库3个部分,从而完善医药管理体系。
  据介绍,该基金项目力争用3年~5年时间,在医药领域构建一个人文与技术兼备的知识系统,将医药专业知识准确、及时、有效地传递给医务工作者、大众。通过该领域信息与显性、隐性知识的获得、创造、分享、记录、存取、更新等,获得更好的科学诊疗效果。(健康报)

日期:2012年8月7日 - 来自[传媒]栏目

宁夏将用两年构建食品诚信管理体系确保食品安全

    1月6日,记者从宁夏回族自治区经济和信息化委员会召开的全区食品工业试点企业诚信体系建设会上了解到,我区将用两年时间建立全区食品工业企业诚信管理体系,确保食品安全。

    据介绍,近年来,我区食品工业发展较快,2011年规模以上食品企业主营业务收入就超过124亿元,成为我区工业经济中与农业依存度最大、与其他行业关联度最广、吸纳就业最多的重要行业。但由于食品企业分布散、规模小,企业主体责任落实不够等问题,使食品行业诚信道德体系建设相对滞后,严重制约着这一行业发展。为此,自治区政府于2011年在乳制品、肉制品、葡萄酒、饮料等行业确定了30户企业,作为首批食品企业诚信体系建设单位,并配备专(兼)职食品安全和诚信管理人员,形成了上下对接的工作网络。从今年起我区将用两年时间在全区所有食品工业企业建立诚信管理体系、企业诚信信息征集体系、企业诚信评价体系等,实现用制度保障食品安全的目标。(记者 阎文华)


日期:2012年1月9日 - 来自[安全快报]栏目

南宁严打不让“地沟油”上桌 明年完成管理体系建设

  广西新闻网南宁讯 (记者肖世艳)为彻底阻断“地沟油”流入餐桌,南宁市发展改革委近日制定了《南宁市推进餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点城市建设实施方案》(以下简称《方案》),决定在5年内分“三步”走,建成一条餐厨废弃物资源化利用和无害化处理的产业链,确保“地沟油”不上南宁市民的餐桌。南宁将走的是哪三步?又将如何走好这三步?11月30日,南宁市发展改革委相关科室负责人就此接受了记者采访。

  严打不让“地沟油”上桌

  记者了解到,南宁市每天都要产生200多吨的餐厨垃圾,2010年南宁市餐厨垃圾的收集率为65%,处理量为174.2吨/天。剩余的餐厨废弃物的主要流向有5个方面:一是混入生产垃圾收运系统进入城南垃圾填埋场;二是直接倒入垃圾箱;三是直排入污水管网;四是进入养殖场(主要指养猪场),该途径所占比例大;五是餐饮店自行处理。

  南宁市发展改革委环资科科长谢宏斌在接受记者采访时说,南宁市目前已经成为国家餐厨废弃物资源化利用和无害化处理的33个试点城市之一,并获得了国家给予的800万元启动资金(本报9月24日曾作报道)。

  为防止那些未明流向的餐厨废弃物变成“地沟油”再回到餐桌,《方案》要求的第一步就是启动严厉打击非法生产、使用、销售、购买“地沟油”行为的专项行动。专项行动的持续时间将达5年,从今年11月份开始,至2015年国家考核后结束。

  明年完成管理体系建设

  采访中记者发现,南宁市对餐厨垃圾资源化利用和无害化处理的能力相对较低,餐厨垃圾存在着管理不足、任意处置等问题。如南宁市每天产生的餐厨垃圾准确数字有多少?对于这一数据,由于没有专门收集、运输、处理餐厨垃圾的系统,因此,相关部门拿不出来,只是按0.80吨/万人的指标来估算。

  “仅仅靠打击,不能保证绝对没有“地沟油”走上我们的餐桌,所以,我们的第二步工作就是定规章,建设管理体系,规范餐厨废弃物产生、收运、处理等环节的管理。”谢宏斌说,《方案》对第二步也提出了时限要求,规定在2012年6月完成管理体系的建设,并定期开展专项行动,直到2015年国家考核后结束。

  三步走,不留监管死角

  目前,南宁市有3家“地沟油”生产加工企业,这3家企业总生产规模为12~16吨/天,生产的产品为工业油脂,产品销往周边及广东部分地区的工业企业。

  “有了制度化的管理之后,第三步就是建一个餐厨废弃物资源化利用和无害化处理项目,阻断餐厨垃圾流向餐桌之路。”谢宏斌表示,当这“三步”完全走完后,才能实现对“地沟油”和餐厨废弃物的全程监管,确保不留隐患和死角。只有这样,才能保障老百姓吃不到“地沟油”。

  目前南宁市已经开展项目建设的各项工作。该项目处理规模为200吨/天,餐厨废弃物产生指标按0.80吨/万人计。厂址选择在南宁市石西有机复合肥料厂空地内,用地约40亩,总投资估算为1.2亿元。该项目在今年内开工建设,2013年建成并投产使用,2015年参加国家的考核验收。


日期:2011年12月1日 - 来自[技术动态]栏目

某街道中小企业职业卫生管理体系调查

【关键词】  中小企业 职业 卫生管理体系

【中图分类号】  R134+.2        【文献标识码】  B        【文章编号】  1684-2030(2010)03-0172-05

  为了探索和建立中小企业科学、规范的职业卫生管理机制,有效开展对中小企业的职业卫生管理,对某街道2008年12月注册的中小企业职业卫生管理体系现状进行了初步调查分析。结果显示:中小企业职业卫生管理体系建设有待加强;企业职工卫生防护情况不容乐观;中小企业职工防护素质亟待提高。

  1  对象与方法

  1.1  调查对象  某街道2008年12月注册的22家中小企业。

  1.2  调查方法  调查采用无记名方式进行问卷调查。根据研究目的,自行设计了问卷调查表,以调查企业的基本情况、ISO管理体系认证、职业病危害特征、职业卫生管理机构、职业卫生分管人员业务素质、培训情况以及企业医疗机构的设置情况等为主要调查内容。

  1.3  统计分析方法  采用流行病学研究的方法,将经过调查人员审核后符合要求的调查问卷资料输入电脑,应用Excel应用程序建立数据库,采用SPSS 10.0 for Windows软件进行统计分析。

  2  结果

  2.1  企业职业卫生基本情况  上海市金山区某街道(以下简称某街道)注册经济实体企业22家,均为由上海市石油化工总厂机构改革剥离出来的中小企业,存在职业病危害的企业22家,职工3102人,接触职业病危害作业的1016人,接触的职业危害因素主要为粉尘、射线、苯等。

  2.2  企业职业卫生管理体系现状  (1)企业职业卫生管理机构设置情况:设置职业卫生管理机构的企业20家,占91%;未设置职业卫生管理机构的企业2家,占9%。企业职业卫生管理机构主要设置在行政、生产、后勤、人力资源、安全、环保部门等管理部门。(2)企业医务室设置情况:设置医务室的企业2家,占9%;未设置医务室的企业20家,占91%。(3)企业ISO管理体系认证情况:通过ISO管理体系认证的企业18家,占81.8%;小企业未经管理体系认证有4家,为18.2%。

  2.3  企业职业卫生管理体系实施

  22家中小企业职业卫生管理体系的各项内容中只有职业卫生管理制度、职业卫生档案两项建立率达90%以上,健全率达100%,且只有职业卫生档案在建立健全的基础上执行情况较好,达80%,其他各项内容的建立健全及其执行情况都不容乐观,其中尤以职业病危害事故应急救援预案明显,建立健全率只有22.37%。见表1。表1石化街道22家中小企业职业卫生管理体系 本次调查结果显示90%以上的企业设置了职业病防护设备和个人防护用品,而应急救援设施的设置只有54.55%;同时,设置以上三项防护措施的企业较好使用的分别为50%、72.73%、50%。见表2。表2石化街道22家中小企业职业卫生防护现状 注:※:10家企业没有设置应急救援设施职业卫生知信行情况在卫生管理人员中合格率基本达到80%以上,但是实际有行为表现的只达到55.55%;在从事有害作业的人员当中,职业卫生的知信行情况则了解较少,合格率在50%左右。见表3。表3石化街道22家中小企业职业卫生知信行情况

  2.4  职业卫生专兼职人员职称学历及接受培训情况  调查企业均配备了职业卫生专兼职人员,其中高中或中专学历10人,占38.5%;大专以上学历12人,占46.2%。企业分管人员学历为高中(中专)及大专以上学历的占86.8%,无职称人员占13.2%。

  近3年职业卫生专兼职人员接受过1次以上(含1次)职业卫生法规和专业知识培训的人员仅占全部人员的35.0%,从未经过培训的人数占全部人员的65.0%。经过1次以上培训职业卫生知识知晓率为73.2%,未经过职业卫生知识培训的工作人员知晓率为51.28%,差异有显著性(χ2=4.11,P<0.05)。

  3  分析与讨论

  3.1  充分认识石化街道中小企业的特征和现状  随着石油股份公司改革的深化,一部分资产从母公司剥离,形成了石化地区中小企业,这些企业虽然已从母体剥离,改制后由于经济效益较差,对存在的职业危害认识不足。这些小企业不仅规模小,而且生存条件简陋,职业病防护设施差,劳动力流动性大,企业注销关闭时有发生。

  同时,相比杭州通过调查的70家中型企业、102家小型企业通过ISO管理体系认证的87.1%和63.7%[1],石化街道中小企业只有81.8%通过ISO管理体系认证的比例略低。企业管理体系通过国家法定认证机构的第三方认证,既是企业管理的科学性、先进性和规范化程度的体现,也是企业参与国际化竞争的必备通行证。从本次调查分析,企业对职业安全健康管理体系认证的认识和积极性都是不高的。

  3.2  中小企业职业卫生管理体系建立健全有待加强  职业病防治工作是一项综合性的工作, 有必要建立健全一整套的职业卫生管理体系,建立从下向上的职业卫生信息反馈网络、建立健全并执行职业病防治计划、卫生职业管理制度、操作流程、监护档案、危险因素监测、评价制度以及应急救援预案等职业卫生管理体系,降低职业危害的发生。本次调查显示(见表1):有相当高比率的企业未建立职业病防治计划、未建立职业病危害事故应急救援预案、未建立职业卫生操作规程、未建立劳动者健康监护档案;同时,相应职业卫生管理制度执行情况也不尽如人意,多项调查指标执行较差企业占30%~60%。有实验表明:职业卫生管理体系是行之有效的,对提高职业病防治工作效果明显(P<0.01)[2]。

  3.3  企业职业卫生防护情况令人担忧  本次调查显示:企业职业病防护设施使用较差的单位比例占30%以上,有10家(占45.45%)企业无应急救援设施。对职业中毒有较好预防作用的个人防护用品的配备和使用率如果未达标,必然存在一旦发生如管道破裂导致毒物外泄、停电导致设施负压吸风装置失灵使反应釜中毒气积聚后外泄等因素引起职业中毒的隐患。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用[3]。有防护设施不能正常有效使用、甚至不设置应急救援设施的结果可想而知。

  3.4  中小企业的职业卫生管理高级人力资源匮乏,需求突出  本次对中小企业职业卫生法规、知识的知信行调查,从管理人员和从事有害作业的人员进行了一些初浅的调查,反映出中小企业对企业管理人员的要求理应更高、对从事有害作业人员的保护和宣教工作更应细致周到。

  职业卫生分管人员的文化素质、专业技术情况显示,中小企业的分管人员低学历、低技术职称人员和无专业人员占较高比例数,从一个侧面反面出中小企业缺乏技术、缺乏人才、职业卫生管理薄弱的现状。

  社会总体对职业病的防治意识不强,职工队伍特别是进城务工人员文化素质低,安全意识差,没有系统接受过安全生产教育和职业卫生培训,对生产环境中存在的职业病危害认识不足[4]。本次调查结果有65%的从业人员从未经过职业卫生法规和专业知识培训。

  同时,对从事高毒物品的用人单位,应配备专职或者兼职的职业卫生医师和护士[5],是一个急需卫生行政部门考虑解决的问题。职业卫生管理工作专业性和技术性都很强,中小企业应根据职业卫生工作的需要,合理配置职业卫生管理人员,并进行适当的学习和培训;针对不建或无条件配备专业人员的中小企业,应依托现有的社区服务机构,纳入社区服务的内容。尽可能利用现代科学技术解决、控制、降低职业有害因素的损伤,做好职业健康监护工作,及时掌握职工健康状况,提高企业安全管理水平,加强职业卫生管理和技术服务工作的开展[6]。

  4  建议

  鉴于石化街道中小企业卫生管理体制比较薄弱、通过ISO管理体系认证的比例较低、管理体系未完全建立健全、卫生防护用品使用以及应急救援设备率较低、卫生专兼职人员业务水平有待提高等方面,谨作以下几点建议:(1)加强街道政府职业病防治工作。针对企业职业危害、职业卫生管理认识不足,街道政府要将职业卫生管理工作纳入政府工作考评,加强对转制企业的监管,特别是对存在职业危害的企业建立职业病防治网络,实行全员、全过程、全方位的安全管理,贯穿生产过程的始终[7],充分体现政府在职业病防治工作中的主导作用。(2)积极吸收先进的管理经验和管理模式,引进高级管理人才,将职业卫生工作纳入并积极推进企业的“健康、安全、环保”管理体系, 建立健全各项卫生管理制度,通过国家ISO管理体系的认证,建立科学的现代的企业管理体系,实现中小企业的可持续发展。     (3)通过各种形式积极普及《职业病防治法》及其相关法规,宣传职业病防治知识,加强职业卫生知识培训工作,提高中小企业负责人的法制意识和劳动者的维权意识,形成一种共治职业病危害的氛围。(4)适时调整工作方式和目标,对职业病危害进行量化分级管理,着重保护高危人群,针对高危作业大多由外来农民工承担,流动性大的特点,改变健康监护档案的管理模式,创立健康监护信息化管理系统,建立统一数据库,卫生监督部门、职业卫生技术服务机构和用人单位进行联网操作,把劳动者的健康监护资料输入计算机系统,给劳动者发放个人专用IC 卡,凭卡可以随时查阅所需的职业健康资料[8]。(5)充分发挥市场作用,以市场因素来提升用人单位职业病防治管理水平[9]。中小企业应对职业卫生管理人员设置必需的入门资格,建立入门和定期再教育培训的制度,提高企业职业卫生管理人员的管理水平;中小企业的领导干部要起到决策作用,多部门合作,将职业安全健康管理体制纳入日常工作,将其运用于实践,从实践中不断总结,吸取教训并修改完善。(6)做好前期预防工作,加强职业卫生预防性卫生监督工作,防止边治理边“污染”的恶性循环现象的出现[10]。对高毒作业企业、职业病危害因素复杂和危害严重的企业,应重点做好业务培训和技术指导工作。

【参考文献】
   1 王丽华,俞平,王悦. 杭州市中小企业职业卫生管理体系调查及对策研究.中国预防医学杂志,2007,8(5):545-549.

  2 金伯坤,吕旭峰,沈逸.常州市化工企业实施职业卫生管理体系的运行效果.职业与健康,2006,22(15):603-605.

  3 中华人民共和国职业病防治法第三章第二十条、第二十三条.

  4 汤忆眉,姚建华,王群刚.苏州地区职业卫生管理工作现状分析.上海预防医学,2007,11.

  5 使用有毒物品作业场所劳动保护条例.中华人民共和国国务院令  第352号,第三章,第十七条.

  6 孔令文. 煤矿企业职业卫生管理工作初探.实用医技杂志,2007,12.

  7 张腾,徐幼平,周彪.石化企业建立职业卫生安全管理体系探讨.现代商贸工业,2007,14(34):4473-4474.

  8 沈逸,严旭东,黄泽民.常州市职业卫生管理体系初探.职业与健康,2004,20(1):22-23.

  9 刘武,李涛,王永彬.关于强化用人单位自身职业卫生管理意义的思考. 工业卫生与职业病,2003,29(3):185-186.

  10 崔力争.论职业病防治要从源头抓起.中华卫生监督与健康,2005,4.

  

日期:2011年6月29日 - 来自[2010年第9卷第3期]栏目
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