主题:职工

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喜迎十九大肿瘤医院党委组织职工观看十九大开幕式

喜迎十九大肿瘤医院党委 组织职工观看十九大开幕式 2017年10月18日上午9点,党的十九大在人民大会堂隆重开幕。中央人民广播电台、中央电视台、人民网、新华网、新华社客户端等进行了直播。肿瘤医院党...即将发布

日期:2017年10月24日 - 来自[协和医科大学]栏目
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皮肤病医院广大干部职工积极收看中国共产党第十九次全国代表大会开幕式直播

皮肤病医院广大干部职工积极收看 中国共产党第十九次全国代表大会开幕式直播 10月18日上午九时,在雄壮的国歌声中,举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。皮肤病医院第一时...即将发布

日期:2017年10月24日 - 来自[协和医科大学]栏目

2017年度院校新职工入职培训成功举办

2017年度院校新职工入职培训成功举办 日前,2017年度新职工进行入职培训顺利举行。郑忠伟副院校长出席会议并作讲话,院校办公室等11个部门负责人到会介绍相关情况,25名新职工参加培训。培训会由人...即将发布

日期:2017年9月12日 - 来自[协和医科大学]栏目
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口腔医院牙体牙髓科通过北京大学模范职工小家验收

  

  2016年11月25日下午,北京大学口腔医院牙体牙髓科申报“北京大学模范职工小家”验收会在北京大学口腔医院举行。医学部工会常务副主席刘穗燕、人民医院等兄弟单位工会委员及口腔医院工会主席张汉平、副主席洪伟及部分工会委员出席会议。牙体牙髓科核心组领导、工会干部及职工代表们参加了本次验收会。本次会议由洪伟副主席主持。

  牙体牙髓科副主任王祖华向大家介绍了牙体牙髓科的相关情况。他在介绍中谈到,工会工作有利于加强科室凝聚力,增加科室和谐氛围,一直以来科室核心组都十分重视工会活动的开展,这次的建设职工小家意义重大,牙体牙髓科核心组非常重视,在方方面面给予了大力支持,也受到了医学部工会、院工会给予的支持和帮助,让每一个职工都能感受到家的温暖。

  牙体牙髓科工会组长马涛以“相亲相爱一家人”为题进行建家工作汇报。汇报从牙体牙髓科工会小组的概况、工会小组职责、工会小组送温暖、开展丰富的文体活动以及在践行公益活动和取得的荣誉几方面进行详细的介绍,充分展示了牙体牙髓科工会小组团结互助、积极向上的团队精神和温馨融洽的科室氛围。

  汇报会后,验收组评委与牙体牙髓科职工代表展开座谈,了解职工们的思想状况以及对工会工作的建议和感受。职工代表在会上畅所欲言,牙体牙髓科老主任高学军教授对工会小组给予了高度评价和肯定,对这次申报模范职工小家寄予厚望,其它人员从不同角度说明了牙体牙髓科工会小组给予的关爱和帮助,让他们能够充分感受到大家庭的温暖。

  验收组还参观了牙体牙髓科职工小家,查阅建家的文档资料、活动相册、宣传栏、展板,实地考察职工小家。对工会小组举办的活动,资料的筹备、温馨的环境给予了高度好评。

  随后,评委组开会并反馈建家验收意见,院工会洪伟副主席代表评审组做了反馈,并宣布牙体牙髓科工会小组顺利通过了“模范职工小家”的验收,会上授予牙体牙髓科“北京大学模范职工小家”称号并颁发了奖牌。

  授牌仪式后,牙体牙髓科党支部曾艳书记代表牙体牙髓科工会小组向医学部和口腔医院两级工会领导表示真诚感谢,并表示我们会再接再厉把工会工作做得更好。

  医学部工会常务副主席刘穗燕对牙体牙髓科工会小组给予了高度评价,她指出,牙体牙髓科是一个充满文化底蕴的科室,牙体牙髓科医教研各方面达到国内领先水平,在科室文化建设方面更是能展现出牙体牙髓科特色,感受到了家的温暖,感受到了家的活力,得到北京大学模范职工小家的称号更是实至名归的,她希望牙体牙髓科工会小组进一步加强活动宣传,把建家的理念和组织的精彩活动传播出去,让更多的兄弟工会小组能够得以借鉴。

  口腔医院牙体牙髓科工会小组会继续把家的责任、家的温暖、家的快乐传承下去,维护大家的利益,加强科室凝聚力,共同创造更美好的明天。

  (口腔医院) 

       编辑:玉洁

 

日期:2016年12月1日 - 来自[北京大学医学部]栏目

医学部举办2016年新教职工岗前培训面授课

  【新闻背景】:医学部新教职工岗前培训是医学部人才服务与培训中心的重要工作之一。《大学教学技能》课程一直由医学部人才服务与培训中心组织,以面授课的形式举办。

  2016年11月12-13日,北京大学医学部2016年新教职工岗前培训面授课在医学部会议中心顺利完成,医学部本部、附属医院2016年新教职工共计499人参加培训。

  为保证培训工作的顺利进行和达到预期教学效果,人事处处长朱树梅为全体学员做培训动员,针对医学教育与实践群体,提出培训期间的各项要求。针对单位多、学员多的特点,人才中心专门制定了管理办法,制定突发事件应急预案,以保证出勤率和课堂秩序,及时接受教师和学员的反馈意见,做好服务工作,为完成培训工作提供保障。

  北京大学医学部主任詹启敏院士介绍了北医的历史和现状,提出在国家的大健康战略下,北医应发挥自身优势,借助北大平台,牢牢把握历史机遇。詹主任强调了北医要加强学科建设,促进医疗发展,增进国际合作,推进校园空间建设等重点任务。最后,詹主任寄语新职工“胸怀理想、肩负使命;团队协作、协同创新;精通专业、强化人文;强健体魄、健康生活”。

  医学部纪委副书记、监察室主任范春梅老师以《廉洁修身和谐发展》为主题给大家带来一场精彩的讲座,范老师用一个个鲜活的案例教育大家,廉政建设要从自我做起,从小事做起,防微杜渐,才能防止酿成大错。

  本次培训还邀请了基础医学院贾弘禔教授讲授《基础教学技能与实践》、首钢医院顾晋院长讲授《临床教学技能与实践》,两位老师用丰富的基础和临床教学经验给大家带来了精彩的讲座。医学部继续教育处马真副处长和杨英老师分别就《继续教育制度介绍》及《住院医师规范化培训》进行了解读,让大家了解与自己相关的毕业后医学教育内容。此外,北京青年政治学院张金涛副教授为管理岗位的新教职工讲授《机关应用文写作》,张教授全面系统的讲解了机关应用文写作的要点,运用实例示范,既生动又简明扼要。

  通过岗前培训面授课,医学部新教职工进一步加深了对学校及医院的了解,在老师们的讲授中熟悉相关工作规范和流程。医学部人才服务与培训中心也将针对学员们的反馈建议,在今后的培训中引入新的教学理念,增加案例分析等形式,力争使培训内容更贴近新职工,满足具体工作需求。

    (北京大学医学部人才服务与培训中心)

        编辑:玉洁

  

 

日期:2016年11月21日 - 来自[北京大学医学部]栏目
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护理学院权益杯留住最美的笑容,向护理学院建院三十年致敬职工摄影活动举办

  2016年11月1日,中国照相馆名师走进护理学院,为全院职工拍摄证件照及肖像照。此次活动是在医学部工会和护理学院党政的大力支持下开展的,经过活动前期调研,结合老师的需求,力图展现从事护理事业的“护理人”的职业美。摄影间里,有摄影师忙碌的身影,有每一位老师美丽的笑容,有对岁月如梭的感叹,也有同学院风雨兼程、共同成长的幸福。

  (护理学院工会 裴群羽)

编辑:韩娜

 

日期:2016年11月17日 - 来自[北京大学医学部]栏目

北医三院举行第三届走进春天职工健步走活动周启动仪式

  为了倡导“健康工作,快乐生活”的理念,引导广大职工积极参加体育锻炼,践行健康的生活方式,4月12日中午,北医三院工会在医学部大操场举行第三届“走进春天·职工健步走活动周”启动仪式。全院70个科室近800余人参加此次活动。院长乔杰、党委书记兼副院长金昌晓、党委副书记刘东明等院领导出席启动仪式并参加活动。

  启动仪式上,金昌晓书记对活动的顺利举办表示祝贺,并鼓励大家保持运动热情,多参加室外活动,享受春天。乔杰院长对医院职工参与锻炼的热情表示充分肯定,并向职工送上良好祝愿:“愿大家能一起走进春天、沐浴春风、感受春意、永葆青春!同时希望大家能够坚持锻炼,保持强健的体魄,更好地投入到日常工作中。”

  在温暖的春光中,在院领导的带领下,800余名职工精神饱满,甩开臂膀,迈开大步,在2000米的行进途中感受着春意以及健步走带来的快乐。

  健步走活动既强健了体魄,又达到了彼此交流、放松身心的目的,增强了医院的团队凝聚力,激发了职工参与体育锻炼的热情,同时也展示了医院医务人员良好的精神风貌。

  (北医三院 陈雪瑶)

编辑:韩娜

 

日期:2016年6月2日 - 来自[北京大学医学部]栏目
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结余是假 亏损是真:地方医保资金漏洞调查

新医改推行以来,我国形成了由职工医保、居民医保和新农合构成的基本医疗保障制度。然而,以地域为单位“分级分灶吃饭”的医保模式,使各地医保资金在归集和使用上存在差异且漏洞多。一方面,一些地方因为“缴得少花得多”等原因,医保基金亏空非常严重;另一方面,一些地方账面上的所谓“结余”则是建立在对医疗机构大量负债的基础之上。

据人社部2013年统计公报显示,年末城镇基本医疗统筹基金累计结存5794亿元(含城镇居民基本医疗保险基金累计结存987亿元),个人账户积累3323亿元。同时,至2013年底一些省份医保资金结余超过千亿元。这些数据引起舆论热议,这是否意味着当前我国医保资金“花不完”?然而,记者实地调研发现,部分基层地区存在医保亏空问题,相关机构的医保资金捉襟见肘。专家认为,当前迫切需要多方着力,管好、用好“救命钱”。

“寅吃卯粮”难以为继

据湖南省人社厅公布的数据显示,“新医改”推行至今,湖南省职工医保、城镇居民医保和新农合等3项基本医保参保(合)人数达7035.97万人,其中职工医保政策范围内报销比例比改革前提高了约10个百分点,每年受益的职工群众很多,受到广泛欢迎。

但与此同时,也存在不容忽视的问题。湖南省怀化市洪江区医保局副局长姚加权告诉记者,洪江区这个只有约5万人口的小地方,职工医保2010年至2012年共亏损基金3832万元。最新结算数据显示,2013年1月至4月,基金收支相抵又亏了628万元。“历年累计结余被消耗殆尽,现拖欠医院医疗费用1500万余元,难以为继。”他说。

类似洪江区的情况并不少见。湖南省邵阳市人社局负责人告诉记者,当地除了一个城区和一个经济强县职工医保有累计结余外,市本级和多个县区累计亏损,很多统筹地区早已“寅吃卯粮”。

即便如此,邵阳市最大的两家医院负责人告诉记者,两家医院分别被该市医保经办机构拖欠超过1.6亿元和1.5亿元。“因为无法及时得到医保补偿费用支付,有医院被迫贷款给医生发工资,有医院不愿接收职工医保病人。”当地卫生部门负责人说。

湖南省郴州市第一人民医院副院长雷冬竹告诉记者,医保资金拖欠医院报销款已成“潜规则”。2013年,郴州市职工医保基金拖欠医院3000多万元。

记者调查了解到,近年来,一些地方为了防止职工医保亏空继续加大,将医保资金切块下定额计划到各个医院。每年第四季度,一些医院“切块资金”用完,就向其他医院特别是中心城市大医院“推病人”。如此一来,不仅导致中心城市大医院“爆棚”,更使病人因为跑上级医院而吃苦受罪并支付更高的就医费用,加剧了看病难、看病贵。

“缴少付多”且“假余真亏”

根据人社部门统计,全国大多数地方,职工医保资金都有结余。但一些医保管理、卫生、财政等部门专家指出,医保资金是“结余过多”还是“亏空严重”不能一概而论,至少职工医保就是“总体盈余掩盖局部亏空”,在一些地方甚至是“假结余真亏空”。

据记者获得的邵阳市统计数据显示,截至2013年底该市职工医保累计结余6.5844亿元,其中统筹基金结余2.9284亿元。“实际情况是仅市本级职工医保经办机构累计拖欠医院、药店金额就达到3.2亿元,拖欠费还挂在账上,结余是个假象。”这个市卫生部门一位负责人说。

一位地方财政部门官员透露,按规定,职工医保每年必须提取相应的风险基金以应对特殊情况,但实际操作中往往无法足额提取风险基金。如考虑这一因素,一些地方职工医保基金实际亏空可能更严重。相关部门专家指出,参保人员结构严重失衡,报销额攀升导致医保资金“缴得少花得多”,这成为一些地方职工医保亏空严重的重要原因。

姚加权给记者举例说,洪江一家老国企的一名退休职工参加职工医保共缴纳4920元。7年多来共住院17次,医保为其支出21万元;原洪江瓷厂破产改制后844名退休退养人员共缴费115万元参加职工医保,10年来医保基金为他们共计支出855万元。姚加权说,洪江区退休人员达12380人,占职工医保参保总人数的67%,“1个在职人员供养2个退休人员,这种参保人员结构无论如何也运行不下去。”

记者从邵阳市了解到,邵阳市职工医保参保单位不仅包括大量缴费基数低的困难企业,而且这些企业的退养职工随着年龄增大,健康状况每况愈下,医疗费用持续攀升。据统计,2013年邵阳市本级职工参保人数15.6万,全年住院率达28.5%,市直参保人员住院的均次费用达8308元,都高于全国平均水平。疲软的归集能力与强劲的刚性支出需求形成鲜明对比,亏损难以避免。

“救急”加“解套”势在必行

记者了解到,一些城市为了解职工医保燃眉之急,也采取了一些应急措施,但由于扩大参保规模潜力有限、地方财政配套资金“杯水车薪”,效果有限。还有一些地方采取切块包干乃至强制打折付费等办法来减少医疗费用支出,容易损害医院和参保人员利益,“副作用”明显。

一些多年来从事“新医改”操作的干部和专家认为,解决部分地方职工医保存在的问题,除了医保管理机构和地方政府通力协作扩大参保规模、强化基金征缴、规范待遇标准和加强基金管理外,还亟待国家采取如下措施定向“救急”并探索政策“解套”:

其一,对特殊地区采取政策性扶持措施。目前,类似洪江这样的地方职工医保出现巨大缺口,主要是因为历史遗留下的沉重包袱,地方财力根本无法负担。作为过渡性措施,相关地方建议国家给予临时性救助,以化解社会不稳定因素。

其二,提高医保统筹层次。现在,以区县为单位的统筹方式,很容易在参保人员结构失衡的地区产生严重亏空。为此,应该将区县统筹提高到地市统筹,在有条件的地方试点推进省级统筹。这样不仅能缩小地区差距,还能更好地利用医保基金。

更有专家提出,在经济发达地区,打工者、经商办企业者等青壮年人力资源大量流入,使得这些地区不仅经济实力强,而且对医保资金归集形成了“虹吸效应”。而中西部一些地区在人口结构变为以老人、小孩为主后,单纯依靠地方力量筹集医保资金更加捉襟见肘。因此,可以参照“分税制”将统筹上升到国家层面。只有国家统一掌握部分医保资金,在发达地区和欠发达地区之间以一般和专项转移支付方式填平补齐,才能更好解决“医保沉陷”问题。

其三,推动“多保合一”。当前,即使是职工医保严重亏损的地区,新农合、城镇居民医保还能保持不同程度盈余或者平衡。为此,应探索对现行医保制度加以整合,推进“三保合一”。此外,应加快推进机关事业单位医疗保险改革,将其尽快纳入覆盖全民的一体化医保,通过做大医保资金池,提高医保支付水平和抗风险能力。

日期:2014年7月21日 - 来自[医保]栏目
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