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- [管理] 广药人事新局
近日,广药集团旗下两家上市公司的高层人事调整引起了业界关注。49岁的原广州药业总经理谢彬提升为广药集团副总经理,并兼任白云山制药股份有限公司董事长一职,白云山药业原董事长夏泽民因个人健康原因离职;38...
- [2006年第4卷第6期] 心理健康教育:新时期人事干部思想政治工作的新途径
摘要:思想政治工作与心理健康教育互为联系,它们都是从解决人的意识问题入手,帮助人们扶正祛邪,树立正确的生活目标;思想政治工作针对人的思想,心理健康教育针对人的心理,人事干部可将二者结合,优化人的情感、...
- [南京中医药大学] 我校携手省人事、卫生部门联合举办全省医药卫生类高校毕业生专场招聘会
11月18日,省人事厅、省卫生厅和南京中医药大学在南京国际展览中心联合举行“江苏省2007届医药卫生类毕业生人才交流大会”,这是我省人事部门开展“全省高校毕业生就业服务百日行动”的首场大型公益性招聘活...
- [体贴男人] 拆招七剑男人事
刀光剑影铁马金戈,大师笔下的武林男个个是功夫盖世、惩恶扬善的救世主,他们用分泌旺盛的荷尔蒙向人们展示什么叫作“阳刚”。或许,这些光辉形象只是金庸、梁羽生们的主观臆断,现代版的令狐冲、楚昭南已经快要变成...
- [首都医科大学] 燕京医学院召开后勤人事制度改革动员会
后勤人事制度改革和医院改革两项改革涉及到燕京医学院82名职工,学院党委高度重视,多次召开专题党委会研究相关问题。为了更好地落实《首都医科大学后勤人事制度改革方案》的精神和要求,保证改革工作进程中职工思...
- [首都医科大学] 后勤集团党总支在后勤人事制度改革中注意发挥党员的先锋模范作用
4月28日,后勤集团全体党员、中心经理以上干部和职代会代表参加了“后勤人事制度改革动员大会”,听取了王玉慧副校长和齐昉副校长就《首都医科大学后勤人事制度改革方案》进行的具体讲解和动员。就此,我校后勤人...
- [南京中医药大学] 毕业生不出校门能落户人事代理走进校园
在2007届毕业生毕业离校期间,为了方便到省外、外企就业和毕业生党员办理户档挂靠手续,校大学生就业指导中心、保卫处邀请江苏省高校招生就业指导服务中心有关人员走进校园,为毕业生现场办理落户手续。现场一站...
- [药店视点] 中国药店连锁业老大老百姓药房人事大震荡
作为中国药店连锁业老大的湖南老百姓大药房连锁有限公司(下称“老百姓药房”),近期发生的人事变动颇令业界瞩目。6月,全国物流总监和总裁助理这对左膀右臂双双辞职,刚上任9个月的北京分公司总经理7月也换了新...
- [企业观察] 老百姓药房人事大震荡 业内面临行业隐忧
作为中国药店连锁业老大的湖南老百姓大药房连锁有限公司(下称“老百姓药房”),近期发生的人事变动颇令业界瞩目。6月,全国物流总监和总裁助理这对左膀右臂双双辞职,刚上任9个月的北京分公司总经理7月...
- [企业观察] 康宝莱高层人事变动大中华区总裁悄然离职
世界五大直销巨头之一的康宝莱,其全球高级副总裁和大中华区总裁钱港基已于近日悄然离职。对此,康宝莱方面表示,钱港基离开是出于私人原因,此后,康宝莱总裁和首席运营官GregProbert和首席战略...
- [职业经理人] “零点”袁岳:我一直在用孩子心办大人事
做一个小岛的国王;将零点带领成为跨国咨询公司;生3个孩子同时领养3个孩子,袁岳的3个梦想,是否也有你我共有的憧憬?有文章写袁岳,说是《袁岳弯刀》。某些时候,袁岳确实如刀,文有尖锐之处,文史政经都有所涉...
- [医疗卫生改革] 医改:不改变落后的人事制度就难以成功
摘要◆我国公立医院的医生终身制导致了医院的人才封闭,使我国各地医生水平存在明显差异,从而导致我国医疗卫生事业发展不平衡,使老百姓看病产生了困难。而医生的终身制也导致了医院内部医生比例不协调,住院医生缺...
- [企业观察] 高层人事更迭 三九集团迈入“华润时代”
伴随着高层的人事更迭,重组中的三九集团正式迈入“华润时代”。11月30日,三九医药股份有限公司(S三九)发布公告宣布,该公司董事长孙晓民、董事曾春递交辞呈。孙晓民因工作调动申请辞去公司董事、董...
- [企业观察] 杜邦宣布管理层人事变动,巩固生物工艺行业领先地位
杜邦(DuPont)(NYSE:DD)宣布该公司管理层人事变动,以巩固其在生物工艺行业的领先地位,并更好地为该公司原料、食品、饲料与燃料市场生物技术创新不断增长的全球需求服务。杜邦董事长兼首席执行官C...
- [2006年第2卷第9期] 境遇人事致病之我见
境遇人事,指的是个人与社会相关的多种因素,其大则涉及到整个社会状况,小可表现为个体的行为意识,在一定条件下,诱发七情,成为致病因素。古往今来,无论临症诊治,还是著书立说,医者大都考虑到境遇人事,拳...
- [2008年第6卷第1期] 思想政治工作在推动医院人事制度改革中的作用
【摘要】人事制度改革作为医院改革的重要内容,政策性较强,敏感度较高,牵涉面较广,涉及医院全方位的工作及多方面的利益调整。因此,改革的难度是较大的。医院进行人事制度改革,应符合医院自身特点,建立人员能进...
- [2007年第5卷第4期] 医院人事制度改革初探
【摘要】医院未来竞争,归根到底是人才的竞争,计划经济时期形成的医院人事制度已不适应社会主义市场经济条件下的人才管理方式,因此医院必须对人事管理制度进行改革,本文就如何顺利进行人事管理制度改革方面进行了...
- [2008年第6卷第4期] 浅谈如何加强医院人事档案管理
【关键词】人事档案 医院干部人事档案是对干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映,是以个人为单位由医院干部人事档案部门集中保存的文件材料集,也是医院及上级机关全面、...
- [2008年第9卷第4期] 浅谈如何加强医院人事档案管理
【关键词】人事档案 医院干部人事档案是对干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映,是以个人为单位由医院干部人事档案部门集中保存的文件材料集,也是医院及上级机关全面、...
- [传媒] 炎黄传媒人事大变:类分众泡沫破灭
对炎黄健康传媒的员工而言,公司10月底发生的那件事就像一场电影。10月21日,炎黄健康传媒全体员工收到来自公司顾问金玉丹的短信:“公司董事会开会决定,免去赵松青董事长兼CEO职位,CEO职位由金玉丹先...

