主题：驰骋

英国7岁无四肢小女驰骋足球场。
英国7岁无四肢小女驰骋足球场。

　　在上周末的英超联赛中，阿森纳以2:1战胜了诺维奇，取得5连胜，从前7轮仅取7分的最差开局的阴影中彻底走了出来。看到阿森纳赢球，有一位名叫艾丽·查利斯的7岁英国女孩感到很开心。

　　这位小姑娘，被视为英国最勇敢的足球女孩。她在一岁那年，就失去了四肢，但她身残志坚，热爱运动，尤其喜欢足球，她戴上假肢出现在绿茵场上，并通过自己的努力，成了学校足球队的一员。

　　其实，“枪手”应该成为这位小女孩的“粉丝”才对，她的乐观、坚强以及对足球的热爱，都值得阿森纳球员好好学习。

　　英国《太阳报》用“girl of the season(赛季女孩)”来赞誉这位长得很可爱的7岁小姑娘。她的经历类似南非著名的残疾人运动员、“刀锋战士”奥斯卡·皮斯托瑞斯，但“刀锋战士”双手健全，小姑娘却四肢全无。

　　艾丽·查利斯出生在英国埃塞克斯郡的小克拉克顿，2005年，不幸的小艾丽罹患了脑膜炎并促发败血症，为了拯救艾丽的生命，医生不得不切除了她的四肢。在家人的帮助和精心照顾下，艾丽顽强地生存了下来，并学会了勇敢地面对生活。

　　艾丽的父亲、48岁的保罗很喜欢足球，在父亲的影响下，艾丽也迷上了足球，她最喜欢的球队是阿森纳，只要有阿森纳的比赛，她会和父亲一起观看，几乎一场不落。

　　小艾丽渴望自己也能在绿茵场上奔跑，但她没办法戴上标准的假肢，因为这会让她感到非常疼痛。于是，热心人为她集资购买了价值1万英镑的超轻碳纤维假肢。这对假腿仿佛为艾丽插上了翅膀，如今她每周都会参加Engaines小学的足球比赛，并成为了学校足球队的一员。

　　看到女儿在足球场上奔跑，艾丽的母亲、37岁的丽莎骄傲地说：“我们从未想过能看到这样的情景。她是那种最具勇气最不寻常的孩子。”

　　父亲保罗则说：“看到她在场上踢球，真的有些难以置信。她真的热爱足球，她的盘带技术还相当不错呢。我为她感到骄傲。”

　　艾丽的故事感染了许多英国球迷，他们纷纷在《太阳报》的网站留言，为艾丽加油、叫好。一位名叫阿瑟的球迷说：“艾丽，你不仅展示了你的精神，还帮助我重塑了灵魂。你只有7岁，肯定没有看到过阿森纳捧起任何奖杯，但你却依然爱它。而我却曾经为此产生过动摇，看到你，我感到非常羞愧。”

    导读：由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任与人心。

    改变形象

    重塑自信

    自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的！

    运用智慧

    工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。

    整洁获青睐

    有人说可以从办公桌的物品上的摆置，看出一个人的办事效率及态度，凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。相反，桌子上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲效率的人，事实也的确如此。

    人人皆为我师，不耻下问

    期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。

    勇于面对问题，解决问题

    将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。

    扩大自己的工作舞台

    有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。

    让自己的专业为他人所用

    天生我才必有用，相信自己有许多专长。每天想自己会什么？什么因素妨碍自己专业的进步？

    适时买礼物奖励自己

    完成一件高难度工作时，买束花或植物放在自己的桌上，接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具，提升自己的工作士气。

    学会调节

    大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。

    施展你的人格魅力

    在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。

    业务外出要警觉

    作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些场所时，应提高警惕。留意自己的举止。即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式；外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。

    真诚动人的情感

    情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通；对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。

    让人信任你

    在办公室幽默活泼，善解人意，豁达开朗，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会；在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性。

    过硬的实绩

    工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场；惟有如此，企业的航船才能在市场经济网站的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。

王擎近影
2008年，王擎的归国引起了一场不小的轰动，《一匹海外“骏马”的“磁场效应”》让他与本报结缘。当年他坦言：“我的事业在国内，新的梦想在喻家山（华中科大坐落地）。”如今，两年过去了，这匹海归“骏马”已驰骋在喻家山。
　　海外游学
　　1986年，王擎顺利进入美国康奈尔大学攻读博士学位，这是美国常春藤八所名校之一。获得遗传学和发育生物学专业博士学位后，王擎进入全美著名的犹他大学霍华德·休斯医学研究院从事博士后研究。
　　犹他大学是世界人类医学遗传学的发源地，来自世界各地的优秀学者集聚在此搞科研，第一项疾病基因定位技术就产生在这里，数个疾病基因在这里被发现。在一所一流的学府和一群一流的人才为伍，对王擎这样的性格来讲，自身的压力和努力可想而知：“那真是更拼命，每天都在做实验，经常到凌晨，每周只有周六下午抽出一两个小时活动。”
　　正是这样的忘我钻研，使他在犹他大学开始从事的“心率不齐”方面的研究取得了很大的成果。他发现的致病基因被国际基因命名组织命名为“KCNQ1”，其中字母“Q”便是“擎”字的拼音首字母。
　　1996年，王擎进入美国著名医学院贝勒医学院，担任儿科系心脏科助理教授，并创建了他的第一个实验室。在此期间，他一如既往地踏实勤勉，先后发现了“先天性室颤基因”和“Brugada综合症基因”。
　　到目前为止，王擎共发现了11个人类疾病基因，发表论文170篇，其中9篇在世界顶级杂志上发表，各类奖项也数不胜数。
　　回国效力
　　在国外取得辉煌成就并在国际上名声大震的王擎，并没有产生扎根海外的心理，反而始终心系祖国，一直在寻找回国效力的机会。
　　2003年5月，华中科技大学组建人类基因组研究中心，王擎被聘为中心主任；2008年5月28日，王擎正式落户华中科技大学生命科学与技术学院，成为该校首位面向全球招聘的院长。
　　面对新的挑战，他从未有一丝懈怠，而是积极致力于把西方先进的教学管理模式和自己的教育理念运用在学院的发展上面。
　　王擎充分利用自己在国外已建立起的丰富资源，从海内外引进优秀人才，提高师资力量，目的是以海外背景优秀人才的先进思想和理念来带动学院的长远发展。同时他也在不断“招兵买马”为学院扩充力量。在2008年到2009年期间，学院迎来了海外人才引进的高峰期，其中，从国外引进的优秀人才就有16名。
　　王擎在负责学院工作期间，利用自身优势为学院主办了许多场国际国内的学术交流活动。2009年，学院成功主办了“第十二次全国环境微生物学术研讨会”。同时还举办了第八届生物医学光子学与成像技术国际学术研讨会、中国遗传学会第十届全国激光生物学学术会议，2010年全国生命科学院长论坛等等，这些国际国内的学术交流活动给学院在国内外业界带来了巨大的声誉。
　　教书育人
　　待人无私而宽厚者，益友也；治学严谨而大成者，良师也！
　　在中美两国身兼多职的王擎，仅是科研和行政已使他忙碌于常人，何况在国内还带有20多名研究生。然而，他从未因工作而怠慢对这些学生的关心和培养。
　　在科研方面，他对学生严格要求，以自己的标准和在美国形成的科学态度来培养学生。回首自己的科研生涯，他深感“勤奋务实”之重要，为此他总是这样要求学生：要勤奋，务实，有独立思想。他教导学生搞科研、做实验是慢动作，必须要有恒心有毅力，耐得住寂寞，才可能出成果；要踏踏实实，绝不能浮躁，弄虚作假；在对待科学问题上，要培养独立思考能力，有想法才能有创新，有创新才能有突破。
　　就在今年初，王擎领导的研究生团队就发现一个新的在中国人群与脑卒中相关易感基因，此论文在《Stroke》上发表。最近又传喜报，他的研究生团队又发现了一个新的房颤基因，这一基因的发现，为将来房颤的基因诊断和个体化治疗奠定基础。  

    在职场中有些人可能属于弱势职员，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到这个人，然而他们却努力地工作着。
　　在职场中有些人可能属于弱势职员，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到这个人，然而他们却努力地工作着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢?
　　“弱势”职员必学的职场生存打拼之道
　　职业明星，众人瞩目，却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者，那么你不得不走“持续积累、厚积薄发”这一条路了。
　　在职场，“天时、地利、人和”三个要素中，“天时”是机遇，可遇而不可求，必须厚积以待。你能有机会通过自身努力去把握的，是“地利与人和”。
　　作为弱势职员，“地利、人和”的定义肯定与强者不同，确切的含义是什么呢?
　　地利。长时间在一个岗位上工作，其实有着重大的职业价值。企业组织衡量员工的基本标准是称职，生存下来的弱势职员，已经成功度过了这一关，没太大风险了。
　　在一个岗位上潜心坚持，可以帮你建立起深厚的“地利”。对工作流程、组织环境、人际关系、决策过程、关键人物的情况烂熟于胸，对本职业务、横向协作的反复演练、对来龙去脉、得失成败的长期观察，都会为你可能的决策与行动提供最有利的信息与环境支撑。
　　人和。几乎所有的管理者、上司对弱势职工都存在着矛盾心态。因为弱势员工没麻烦，不惹事，有很强的可控性，所以会忽略他们。弱势职员的“人和”目标是无人嫉妒、无人反对、无人使坏，以及保持他人对你很低的心理预期。如果能做到因为你的弱势而不拒绝帮助你，那就是高水准的“人和”了。
　　当时间、坚持造就了属于你的“地利、人和”，待“天时”才有现实性。看看当“天时”来的时候，会发生什么吧!
　　一旦抓住一个机遇，在重要场合语出惊人，或者在关键事件中做出成绩，你就立刻会被刮目相看，成为职场明星，获得超值回报。
　　因为，你超出预期，为企业组织带来了绩效、人才的双重惊喜，具有轰动效应。还因为，你这样的明星深厚扎实，没有骄气，勤恳耐劳，物超所值。最重要的是，懂得成功的真谛。
　　坚持吧，一直努力下去!

　　和王雪梅仅有两次接触，印象却不尽相同。
　　第一次是在一个月前，“中国青年女科学家奖”在京颁奖，颁奖典礼刚一结束，她就被媒体团团围住，记者也在其中。然而，不管如何“旁敲侧击”，王雪梅都会很自然地把话题转移到科研上。半个多小时里，记者听到最多的就是“分子探针”、“基因靶向”、“纳米药物”……关于她本人，则提得很少。
　　越这样，越觉得她神秘。一个月后，记者再次联系上她。这一次，记者感受了王雪梅另外的一面。抛开“青年女科学家”的头衔，她更像是一位妻子，一位母亲，一位有着一般人喜怒哀乐的平凡女性。
　　“那一刻，我被震撼了”
　　“分子探针”、“基因靶向”、“纳米药物”，记者在“百度”里输入以上词条，检索出的百万个网页中，出现频率最高的一个词是“前沿”。
　　纳米生物科学（Nanobiology）是一门新兴学科,按照“专业”的说法，王雪梅的主要工作是“研究分子探针与生物大分子或细胞和生物分子间的识别作用，设计其生物分子功能探针和诊断、治疗新技术，构建仿生界面和集纳米生物技术与高灵敏检测于一体的智能化分子在线检测新方法”。
　　“我们通过研究肿瘤耐药性的分子机制，希望能够对肿瘤的早期诊断及抗癌药物的设计提供新思路和新方法。”
　　起初，王雪梅的研究方向并不太明确。1985年，王雪梅考取南京理工大学化学化工学院分析化学专业。1992年，她前往南京大学攻读博士学位，方向为与生物分子识别和在线检测技术相关的生物分析化学，而专注于目前的研究领域，则源于在医院的一次经历。
　　十几年前的一天，王雪梅去医院探望一位朋友。当时，这位朋友正在病房查房。“那是我第一次近距离接触白血病患者，那一刻，我被深深地震撼了。”她至今记得，“有一个患者蜷缩在床头，头发都掉光了，痛苦、无奈地望着窗外，我的心一下子被揪了起来。”
　　“目前大多数患者发现时已是晚期，如果发现及时，将能大大提高治愈的可能性；临床医学表明，越来越多的肿瘤在治疗过程中表现出耐药性，如果能干预和扭转这种耐药性，将能大大提高治疗效果。”
　　遗憾的是，这些“如果”成立都很难，只能眼睁睁地看着患者备受折磨却束手无策。从医院回来，王雪梅的心久久不能平静，她暗暗发誓，我一定要帮助他们，把“如果”变成现实。
　　“科研如爬山，贵在坚持”
　　俗话说，说着容易，做起来难。起初王雪梅甚至不知该往哪个方向努力。十几年前，网络还没普及，别说国际就是国内同行间的交流也不多，想知道大家在做什么，哪些还没做，她只能去查期刊。
　　“那个时候，图书馆一开门，我就进去，直到闭馆才出来，几乎翻遍了相关领域的各种期刊，做的笔记不下十几本。到头来，还是很茫然。”王雪梅说这种“暗无天日”的状态大概持续了一个多月，终于迎来了“柳暗花明”。“我好像是一下子有了灵感，知道自己要做什么了。”时隔多年，回忆起这些，她感慨万千，“科研和爬山的道理是一样的，常常是爬到一半时就累得不想再向前走了，这时我就对自己说，一定要坚持到底，最好的风景在山巅。”
　　在科研上，王雪梅的严谨也是出了名的，这一点同实验室的张仁云博士感受颇深。“大概2002年，我做一个实验，我做得不是很好，王老师跟我说，科研来不得半点的马虎，你就是连夜，也要重做。在王老师的带领下，我们做了一夜的实验。”
　　凭借这股“钻劲儿”，王雪梅获得了包括“治疗白血病的靶向磁性纳米药物及制备方法”等多项发明专利，相关研究成果也发表在国际核心刊物上。
　　美国Nanowerk网站在热点追踪中介绍了她的成果，评价说其成果可有效抑制肿瘤细胞的多药耐药性。同时，她提出的肿瘤早期诊断及防治相关的高灵敏和适时原位检测技术及肿瘤药物靶向控释技术等研究，为极高灵敏度的相关活性生物分子识别和在线检测及其新型纳米生物传感器的研究等提供了新的方法和依据，对抗癌药物的设计和癌症的诊治做出了突出贡献。在医药、生物科学等领域都具有重要的理论价值和广阔的应用前景。
　　“如果说男性擅长于抽象思维，那么心灵手巧的女性在动手能力上也有与生俱来的长处。大多数科学研究需要依靠抽象思维的理论推导，也离不开实验操作中的动手环节，不存在哪种性别更适合的问题。”王雪梅说，“不积跬步，何以至千里，科研出不出成绩，关键看你付出多少，跟性别关系不大。”
　　“10万奖金怎么花”
　　虽然收获了不少荣誉，但王雪梅说，她还处在一个向山顶攀登的过程，要踏踏实实，一步一个脚印地继续往前走。
　　每天，她8点钟到办公室，一直忙到晚上11点多，有时凌晨两三点才能回家。工作中的每个步骤她都力争亲历亲为，甚至有些“大包大揽”。除了“习惯”的因素外，还有一个“难以启齿”的原因——经费少。
　　王雪梅说，以目前开展的裸鼠实验为例，一只裸鼠100元钱，一个实验大概需要20只裸鼠，光买裸鼠一项就需要2000元钱。活体在线实验用的针头一个也要约2000元钱，即便很小心，针头用上三四次也就不能用了。一项研究，需要做上百次的实验，这样就需要……她掰着手指一五一十地计算。
　　虽然有国家自然科学基金的支持，却依然是杯水车薪，她常常遭遇“无米下锅”的困境，不得已要想办法找经费。
　　“以前我对于数字并不太敏感，尤其是对钱，几乎没有概念，到现在我都不太清楚我的工资是多少。当了课题组长，我必须学会精打细算。中国青年女科学家奖奖金是10万元，有记者问我，打算怎么花这笔钱？我第一个反应就是回去改善一下工作条件。”王雪梅笑着说。
　　“会抱怨吗？”记者问。
　　“抱怨谈不上，但有时会想，要是能多一些科研经费保证相关研究的顺利进行就好了，没了后顾之忧，可以全心地投入科研。”王雪梅说，“希望对年轻人能多一些支持。”
　　1996年，王雪梅拿到博士学位一年后，获得了德国洪堡基金资助，前往德国留学，两年的留学经历对她此后的研究产生了很大的影响。回国后，她在东南大学生物科学与医学工程学院组建了自己的课题组。
　　“我一直很感谢我的领导和老师，他们给我提供了一个很好的平台。”她说，“目前，国家对年轻人的支持力度逐步加大，中科院有些研究所开始给科学家配备科研助手，一方面科学家得以从日常琐事上解放出来，有更多时间研究课题，一方面年轻人也有了一个平台，得到更好的锻炼，达到了‘双赢’，这些都非常好。”
　　“有时觉得生活真的很难”
　　采访中，当记者问起她何时评上教授时，王雪梅迟疑了很久，低声地计算：“我女儿2000年10月出生，那正式当上教授应该是2001年前后吧。”在她心里，女儿出生是她人生的一个转折点，从此她有了一个最重要的身份——母亲。
　　王雪梅的爱人是她大学同学，在德国那段求学日子里，两人相濡以沫。1998年两人回国后，爱人到南通工作，“一两个礼拜能回南京一次就算好了，这个状态一直维持到现在”。
　　女儿是“上帝赐给自己最好的礼物”，然而，因为太忙，女儿一生下来就被送回了老家，直到三岁才被接回南京上幼儿园。上小学又被送到上海，由姑妈照看。
　　王雪梅说，对于女儿，自己一直怀着深深的歉疚。在她的记忆深处，女儿无数次在东南大学实验室的椅子上睡着；无数次在外出参加学术活动时，女儿拉住自己的衣角嗔怪：妈妈你怎么又要走啊？
　　说到这里，王雪梅沉默了很久，才缓缓地说：“其实我很重视家庭，但很多时候没办法平衡，有时觉得生活真的很难。”
　　“有人说女博士是第三类人，其实女博士和一般女性没什么两样，为人妻，为人母，有着一般人的喜怒哀乐。闲暇时，也想去逛逛街，美美容，跟同学聚聚餐，陪家人听听音乐会。只是有时因工作太忙，这样的机会要少些。”
　　“上一次逛街应该是一个月前，主办方通知我去北京领奖，领奖时要求穿正装，我临时上街买了套衣服。平时每年最多逛两三次街。”
　　“上一次听音乐会应该是去年……还是前年？记不太清楚了。现在对我来说，听音乐会成了最奢侈的梦想。”
　　……
　　王雪梅认真地回忆起自己一个又一个“遥远”的“上一次”，那一刻，她跟平凡女性无异。
　　王雪梅小档案
　　王雪梅，1995年毕业于南京大学生物分析化学专业，获博士学位，同年留校任教。1996年，获得德国洪堡基金资助，赴德留学。1998年，回国后就职于东南大学生物科学与医学工程学院，2001年晋升为教授。主要致力于发展和研究无创疾病分子诊疗新技术，并阐明某些肿瘤与耐药性等的分子机制，为基因靶标药物的设计、肿瘤的筛查、早期诊断与治疗及疗效监测提供新思路与新方法。目前已在SCI和EI期刊发表论文60余篇，合作出版专著5部，并获得包括治疗白血病的靶向磁性纳米药物及制备方法等多项专利。2000年，先后获得中国化学会青年化学奖、香港裘槎研究基金资助，2005年入选中国教育部新世纪优秀人才支持计划。2007年，获得“中国青年女科学家奖”。

　　如果不是胸前戴着的委员证在提示她们的身份，很难想到站在记者面前一脸谦和、侃侃而谈的是两位驰骋在创新世界里的女科学家。一位是全国政协委员、中科院遗传与发育生物学研究所研究员陈受宜，一位是全国政协委员、中国科学院电子学研究所学术委员会主任朱敏慧。
　　陈受宜从事植物对逆境应答的分子机制和大豆基因组学研究。陈受宜解释说，克隆一段与耐逆相关的转录因子和效应分子基因，转化到水稻、小麦或是草坪草上，可以提高它们的耐逆性，比如耐寒、耐旱、耐涝等。目前，由于我国对转基因食品的限制，这些成果主要应用在了草坪草、树木上，希望能在环保上做出贡献。当然，在国家发展农业科技，促进新农村建设的大背景下，陈受宜更希望的是：“国家科技部、农业部能早日放开对我国转基因食品的限制，发展转基因水稻、转基因小麦，最终受益的将会是农民。”
　　从事孔径雷达与成像技术研究的朱敏慧则一心扑在了我国国防科技中的电子信息领域，并为我国微波成像技术领域的战略发展和部署前沿技术研究做出了重要贡献。她说：“国防科技事关国家安全，我们要不断攀登国防科技的高峰。”
　　谈到创新，朱敏慧表示：“科学本身就包含着创新的意义。科学研究的过程本身就是不断发现新问题、解决新问题的过程。让人欣慰的是，从整体环境上说，我国目前科学创新大环境是很好的。特别是在去年科技大会后，我国科技发展的中长期规划颁布以来，国家大力提倡和支持科研创新，在科研资金的支持力度上也在逐步加大，对我们的创新热情是一个很大的激发。”
　　两位委员都表示，她们的科研团队都已经清楚地意识到，创新成果需要通过知识产权予以法律的保护。“这不仅很好地保护了我们的成果，鼓励了创新，而且让我们增强了成果转化的意识。”截至目前已经申请了16项专利，其中8项已授权的陈受宜深有感触。她坦言，随着全社会知识产权意识的提高，她明显看到了到我国知识产权工作取得的成绩。以前她的一项专利从申请到授权，最长用了6年时间，现在这个时间已经大大缩短。
　　虽然荣誉等身，但是两位委员谈起自己的成就，只是淡淡地说，那仅是源于年轻时候对于科学的热爱，以及成为一名科学家的梦想。她们异口同声地强调，自己并没有多么优秀，只是在执着而努力地、一步一个脚印地在工作。