摘要：“在成功的道路上，并不是因为事情很难我才不敢做，而是因为我不敢做，事情才变难的。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者、某些领域的学术权威和创造经济神...
摘要：女性在求职过程中常常容易犯以下八种错误，了解以下错误，可在在求职时助自己一臂之力。不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。通常...
摘要：有人说，职场是男人驾驭的世界，女秘书的普及就是因为老板都是男的。其实，这话多少有点偏颇，君不见，如今叱咤职场的女老板大有人在，秘书也不是女人的专利，不信。五年前，我在一家外企当了六个月的男秘，老板叶...
摘要：职场生活，有着职场26条“军规”，要尊敬不喜欢你的人。1、打扮不能令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气。如果才气也没有，那就总是微笑。10、如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的...
摘要：有一次老板和我谈话，他先是夸了我的业绩不错，认为我可以担当更重的职责，然而又说最近行业不景气，利润比去年下滑得厉害，最后就问我如果我做部门主管的话会不会考虑裁员。记得当时老板脸色有点变，后来，我的同...
摘要：善待你所面对的压力吧。千万别把它当成你前进的“绊脚石”，而应该把它当做你的一剂强心针，一个加力挡，一条警策鞭。铁人王进喜说：“一个人每天都要工作，如果责任心不强，就没有压力，就轻飘飘地过去了。我们要...
摘要：许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法……这些话说还是不说。说和不说分别有什么好处、坏处。林洁到公司一年后，就萌生了离职的想法。刚到公司的时候，林洁提交了一份...
摘要：据某职业顾问一项调查显示，30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的“30而负”出现明显的两极分化现象。国外的人力资源已经有百年的历史，其人力资源方面的专家即使有30年40年的职业年龄，也不可能是最好...
摘要：对绝大多数在职场打拼的男性来说，工作带来的压力不容小觑。智联招聘最新公布的专项调查发现，超过九成职场男性感受到明显的工作压力，其中将近一半认为这种压力已经接近自己可以承受的极限。在中国的传统观念中，...
摘要： 有关情商的研究自开始以来，一直层出不穷：有研究发现，成功80%来自情商，20%来自智商。也有科学家指出，情商高的人更具创造力。此次里氏8级的汶川大地震中，高情商的优势也显露出来。而这，也就是高情商的表...
摘要：而这，也就是高情商的表现。情商高的人更容易成功，也更容易走出困境。有关情商的研究自开始以来，一直层出不穷：有研究发现，成功80%来自情商，20%来自智商。也有科学家指出，情商高的人更具创造力。
摘要： 有关情商的研究自开始以来，一直层出不穷：有研究发现，成功80%来自情商，20%来自智商。也有科学家指出，情商高的人更具创造力。此次里氏8级的汶川大地震中，高情商的优势也显露出来。而这，也就是高情商的表...
摘要：想知道您的职业潜质在哪一行吗。答案：A、你适合的工作多半拥有自己的专属空间。例如老师的工作，不管你多么不受学生欢迎，可是并不会轻易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。
摘要：原来，这样的人是“病人”，是严重的“阴暗心理”病人。一、什么是“阴暗心理”。如何识别“有阴暗心理”的人。由于人性中阴暗心理的种类与表现形式多种多样，所以这个定义似乎很难，只能将阴暗心理加以描述。
摘要：在激烈地职业竞争中，竞聘中性岗位女性成功率已提高。可锐职业顾问在对岗位适合性别方面的调查表明，18%的行业、职种明确要求男性，还有21%的岗位明确需要女性，61%的岗位不分男性、女性。在这些中性岗位上，女性...
摘要：首因效应是一个心理名词，对人际交往影响较大。心理学规定，人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应称为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象”，一般就是指的第一...
摘要： 本报讯 (大河) 澳大利亚最新公布的一项调查显示，除两个管理领域外，女性的领导能力都优于男性。对澳大利亚1800名男性和女性首席执行官和经理的调查数据显示，女性管理者更具战略意识、冒险精神、人际交...
摘要：你是不是怕进办公室、一进办公室就觉得累，开始犯困，惦记着下班的时间……煲电话粥、扎堆聊天、大嚼香脆零食、玩游戏，或者看着办公室里一张张愁眉苦脸的表情，都可能会影响你的心情和工作效率。让心理专家帮我们...
摘要：超负荷工作，不但会给身体也会给心理带来压力。专家们分析说，精神上的压力过大，往往导致各种疾病，或者让人养成一些不良习惯如抽闷烟、暴饮暴食等，这些情况或者致命、或者会演变成致命疾病。随身携带一个网球、...
摘要：在我们做的事情当中，有许多都受到感情的影响。由于我们的感情可为我们带来伟大的成就，也可能使我们失败，所以，我们必须了解，要控制自己的感情，首先应该做的是，了解对我们有刺激作用的感情有哪些。我们可将这...
摘要：受欢迎的男人。作为一个刚感情破裂的男人，你可以不理智，但没必要不理智到在所有人面前去做男版祥林嫂，那样只能让你成为别人眼中的猥琐男人。但是绅士风度永远受人欢迎，哪怕仅仅是客气的关照，也可以留给人美好...
摘要：加薪似乎是每个“打工仔”的愿望，但是现在的社会有很多公司为了省成本，在物价上涨的时候并没有加工资。
摘要：很多人在面临不感兴趣的工作时，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果。做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的处事...
摘要：其实你没有成为百万富翁的原因非常的简单，并不是你没有挣到足够多的钱，而是你没有树立起正确的对待金钱的态度。下面列出10条最可能阻碍你成为富豪的原因：1。你没有耐心：也许你欠下了一屁股的信用卡债务只是因...
摘要：生活的品位在于细节，细节决定成败。男人的品位，是一种生活态度，更是一种无形的智慧和财富。品酒：酣畅的微醺之旅闻香识女人，对酒的品位则能看出一个男人的生活品位。
摘要：“男人”和“好色”是一对孪生兄弟，每时每刻都他们都伴随在一起，在现实生活里，只要我们稍加注意就会发现男人在好色的同时迸发来的人生哲理。一、愿意在办公室的窗户玻璃上注视女人男人很少在没有公事的时候面对...
摘要：懒散的上司巧妙的周旋你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感。对公私不分的上司送他一枚软钉子有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送给上司一枚软钉子。
摘要：由于生活和工作节奏的加快，人们的烦恼似乎也越来越多，有时坐在办公室会莫明其妙地发脾气，而这些无名之火又是不适合在办公室里蔓延的，那么怎么才能赶走这些办公室坏情绪呢。因此，当你的坏情绪涌上心头时，不妨...
摘要：人们往往会把自己跟办公室里年龄、条件相仿的同事拿来做比较。其实办公室里同事间本来就是矛盾统一的集合体，既合作又竞争。若换个角度想，以健康心态看待竞争关系，当同事的能力愈来愈强，等于是在无形中促使你提...
摘要：成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。以下是成功者的十三个好习惯。习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。
摘要：西班牙专家认为，人们在日常交际中对他人的第一印象主要来自动作、姿态、外表、目光和表情等非口头语言。对无缘得见的社会名人，多数人也会产生或好或坏的第一印象，影响因素包括他们的外貌以及媒体对其公众形象的...
摘要：美国经营心理学家欧廉-尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”降低声音、放慢语速都可以缓解情绪冲动，而胸部向前挺直，就会淡化冲动紧张的气氛，因为人情绪...
摘要： 小伙子姓王，今年25岁了，前年大学毕业，现在柯桥一公司工作，去年各项收入加起来有3万多元。晒收入晒出抑郁症——嫌自己没用他5天不起床春节期间走亲访友，大家坐在一起难免会讲起去年一年的收入情况...
摘要：从完美主义的陷阱里逃脱完美主义者女性总是预先给自己设定一个十全十美的目标，凡事力求尽善尽美，一旦做不到就会深深自责，沮丧消沉，由此对自己的能力全面怀疑和否定，陷入了完美主义的陷阱。要善于学会为自己的...
摘要：更好地迎接工作的挑战：如果你的简历有任何如下问题，可能你找工作的道路就不会那么顺利：内容不简洁如果出现“如有需要可提供背景调查”这样的话根本就是多余的。职业目标如果你觉得这项非写不可，最好放在申请信...
摘要：中国社会科学院公布2007年全国主要城市白领工资标准：（包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化成都等诸多方面因素。
摘要：男人如何排遣压力。哈佛大学的研究人员对166名已婚夫妇进行了6个星期的研究,发现了因为女人们更爱方方面面地考虑问题,所以女人们比男人更经常感到压力。她会考虑自己的工作、体重,还有每个家庭成员的健康等等。结...
摘要：“注意经济学”这一术语来历已久。西蒙说：“信息所消耗的主体客体是显而易见的：它占据了其受众的注意力”，随后西蒙荣获了1978的诺贝尔经济学奖。但是直到上世纪90年代末期，随着计算机网络科技的兴起，“注意经...
摘要：“我从不相信办公室里有真正的友谊，一起和你吐苦水的‘知己’，可能转身就会把你的话报告给上司，我没法把我的安全感建立在对同事的完全信任上。”曾经被朋友出卖过的钟华毫不掩饰地说对办公室友谊的看法。wwwEm...
摘要：办公室墙壁的颜色对员工斗志和工作成绩会产生巨大影响。调查显示，黄色是办公室的最佳颜色，它能振奋员工精神，使其注意力高度集中，充满斗志，还能激发他们产生更多灵感。除了黄色以外，淡绿色也是适合办公室装修...
