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借鉴医院服务经营美容院

作者: 来源:www.hnmeirong.com 打印本文 放入收藏夹 收藏到新浪

在吸取医疗服务规范经验的基础上,制定出适合美容美发店的服务操作流程,以此确保服务质量及赢得顾客的信赖。 当前,美容服务行业常以降价优惠招揽生意,而日化产品也五花八门充斥市场,不少消费者感到眼花缭乱、一头雾水。美容院经营者该如何以诚信的科学态度引领消费者朝着科学、保健的方向来享受美容服务带来的健康与......


在吸取医疗服务规范经验的基础上,制定出适合美容美发店的服务操作流程,以此确保服务质量及赢得顾客的信赖。

  当前,美容服务行业常以降价优惠招揽生意,而日化产品也五花八门充斥市场,不少消费者感到眼花缭乱、一头雾水。美容院经营者该如何以诚信的科学态度引领消费者朝着科学、保健的方向来享受美容服务带来的健康与美丽呢?我公司在近年来经营9家美容美发连锁店的过程中积累了一定的经验——那就是在吸取医院医疗服务规范经验的基础上,修改和完善了一系列适合美容美发店的服务操作流程、质量标准以及卫生消毒制度,确保了服务质量,赢得了消费者的信赖。

  ★ 诊断回访

  在各连锁店都设有美容咨询顾问,由美容主管或有着较丰富皮肤生理学知识和多年实践操作经验的美容师担任。针对绝大多数女性美容消费不理智的现象,比如,有的年轻女性盲目追求高价化妆用品或高收费服务项目,效果却往往适得其反;30~40年龄段的女性不少都曾有过一段或长或短的“美白抗战”,而使皮肤变得敏感、脆弱,有的甚至留下褪不掉的痕迹……如何对她们进行正确的美容消费引导呢?

  我们的作法是:每位来到店里的顾客都要经过美容咨询顾问的详细皮肤诊断。诊断时,除了采用先进的仪器诊断外,更重要的是美容咨询顾问像中医师给顾客看病时所用的“望、闻、问、切”那样,针对不同顾客的不同皮肤病理,对症下药。与此同时,做好顾客皮肤状况等有关资料的详细登记,以便跟踪回访服务。

  ★综合美容

  我们发现,单一的护肤服务已不太容易吸引消费者,于是,我们结合医学与美容的相关知识,为顾客提供综合的理疗服务,并制定出适合顾客皮肤的一整套护肤方案。

  比如,将美白疗程与排毒疗程结合起来,以起到疗效互补的作用。另外,应时令与季节及时更改护肤方案和更换产品。比如秋天到了,就要放弃防晒控油方案和适合夏天的清爽型产品,而改用补水方案和换一些有较好保湿效果的润白产品。这看上去只是细节,但实践证明,准确掌握对各种问题皮肤护理的针对性和季节变化的适应性,的确为我们取得较好的经营业绩,并给顾客留下了诚信、专业的好口碑。

  ★ 精选产品

  美容产品直接作用于人的皮肤上,所以与药品一样,它首先必须是安全的。一种好的美容产品,通常是以天然植物精华为主要原料,不含人工色素、乳化剂、石腊、凡士林等。因此,我们在选择美容产品时十分挑剔。

  比如,在如今繁多的精油产品面前,我们不惜成本选择了原产加拿大的一个国际著名品牌,虽然价格比一般品牌高出近2/3,但该品牌产品有国际专业认证,属于医疗级别,品质分类也是最高级的。我们也获得了回报,这些精油使不少消费者成了我们香熏护肤项目的忠实顾客。

  选好了产品,还要正确使用。再好的药也要按标准剂量使用,美容产品的使用也一样,要严格掌握标准剂量,因为剂量的多或少会直接影响美容的效果。为此,借鉴医院的取药专柜,我们在美容院增设了由专人负责的产品配送专柜,设有电子秤、剂量器,分装用的一客一换的碟、盆、勺等,既有效地保障了美容效果,又避免了可能的浪费。

  ★ 继续培训

  美容院经营与医院的相通之处还在于,除了出售服务、产品之外,操作者技术水平的高低成为决定服务项目收费定位的又一重要因素。在美容服务的工作内容中,很大一部分是在出售技术,顾客感觉好了,才会为美容院带来好的经营业绩。我们通过运用信息化网络与制度化教育培训机制,使公司9家连锁经营网点在专业技术方面保持步调一致。

  比如,每月组织员工上1次专业理论和技术培训课,每季组织1次技术练兵比武活动,激发员工提高专业技能的积极性。在培养原有人才的同时,向社会招聘优秀的管理、技术人才,推行“1年365天,天天招聘”、“上岗靠竞争,分配讲贡献”和末位淘汰制度等内部激励机制,不断优化和提高员工的整体综合素质。近年,已有十几位美容师在全国及上海的美容重大赛事上获奖。

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发布日期:2006-10-16

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