摘要：一直以来，中国美容业市场的不规范导致美容院的经营门槛低，管理缺乏力度，行业竞争处于无序状态，美容院经营尚未形成规模，加上从业人员素质参差不齐等诸多因素的汇集造成整个行业在社会中的信誉难以达到一定的高...
摘要：如果说美容院连锁店的选址和命名是美容院吸引顾客的源泉。那么，美容院的连锁店铺布局则是美容院顾客再次光临的根源。 从战略上讲，选址和命名是战场，布局就是技术的运用，理想的布局决定着美容院的进退沉浮。因...
摘要：近两年，越来越多的美容院线企业纷纷加入到日化市场的角逐之中，目前，绝大部分美容院线规模排名前列的企业都已经涉足日化领域，美容院线和日化线之间的壁垒正逐渐被打破。综观全局，美容院线企业进军日化难就难在...
摘要：一个技术熟练的美容师，在自己开店当老板之后，最常遇到的问题恐怕是要自己亲自去服务所有的老顾客，而其余的美容师却显得像助理一样，一点也不积极主动。如何使你的部属自动自发地努力工作，这个问题一下成了你最...
摘要：当前大多数营销界人士恐怕最熟悉的名词就是品牌了，一时间策划大师，营销精英，领军人物无不“言必谈品牌”，好像目前的中国的市场仿佛真的一下子进入了品牌竞争时代，然而，品牌究竟是什么。市场营销如何导入恰当...
摘要：长期以来，化妆品行业因行业壁垒过低、产品同质化严重等问题的影响造成行业竞争无序。区域品牌、游击品牌充斥于市场，形成鱼目混珠、恶意竞争的局面。另外，由于中国化妆品的生产成本具有地利、人和的先天优势，国...
摘要：据不完全统计，目前中国大陆美容市场上有5000多家化妆品公司，1万6千多个化妆品品牌，当国外的化妆品生产企业正在火热的推行连锁经营时，我们国内90%的美容院却各自为政，安与现状。捍卫自己的市场，美容院的出路...
摘要：目前我国美容市场已经超过2000亿的份额，此外，与美容有关的相关产业每年的销售量也超过了1000亿。根据近年来的统计数据显示，美容及其相关市场近年来一直保持在15%以上的增长速度。这也是促使更多投资者投资这一...
摘要： 2006年，美容行业遇到了前所未有的“冷冬”，一些新兴的美容项目还没有经受住时间的考验，就被渐渐趋于理性消费的顾客所摒弃。但随着更多的美容、美体项目已经走进大多数人的日常生活中，美容概念也已深...
摘要：提到加盟连锁，我相信，美发同行一定都不陌生。这两年通过美发行业各厂家、店家的努力，推广不同形式的加盟连锁运作模式，而越来越多的美发店开始接受这种一本万利的运作模式，加盟连锁已成为美发行业发展的必然趋...
摘要：市场细分，是营销者通过市场调研，依据消费者（包括生活消费者，生产消费者）的需要和欲望，购买习惯等方面的明显差异性，把某一产品（物质产品、服务产品、信息产品）市场整体划分为若干个消费者群（买主群）的市...
摘要：许多人都想做老板，尝尝自己创业的滋味。但也有些人，他们创业的理由很简单，那就是为了更好地享受生活，王小姐就是这一类人。去年年初，王小姐加盟了美容连锁店，开了一家属于自己的美容院。 创业源于“一气之下...
摘要：让顾客来推销 日本沙丽普公司，专门推销美国圣斯塔公司的理发专用品，如洗发香皂、养发剂等。沙丽普公司的经营信条是：一定要使本公司推销的化妆品受到理发店的好评。理发店一旦确定使用这种化妆品后，那么理发店...
摘要：万事开头难，美容院的开业期工作纷繁复杂，似乎难以理清头绪。事实上，只要掌握好几个环节美容院的开业工作也会进行的顺顺当当。 一、开业前的筹备工作要充分1．前期的市场调查，时间3—5天，方法是要求美容院：A...
摘要：我选择开家美容院。她们的漂亮不也是靠保养出来的，哪个明星不定期到美容院去做美容，护理清洁皮肤。就连少女有时都会偶尔去趟美容院，怕自己不够漂亮，把自己的豆豆去去，美白下，各种各样的心态趋势她们去美容院...
摘要：进入2006年，长春商业竞争空前激烈，一个数据就能证明长春商圈的竞争程度：仅重庆路附近2公里的地段内，就聚集了近30万平方米的近10家商业零售企业。记者发现，尽管外界对于“商场进入同质化时代”、“百货是否会...
摘要：选址：紧盯中高档住宅 新开国际连锁美容院多选址新建中高档住宅。 近几年，在武汉势头很劲的克丽缇娜国际美容连锁机构在武汉扩展20家店，其销售部负责人文小姐介绍，其第一家店开在万松园商业中心。 这种选址原则...
摘要：创立美容联盟连锁平台，将有着划时代的意义。该模式具体有3个方面的优势： 较好的盈利能力 美容院联盟连锁平台将对联盟内的美容院在经营管理上加以规范，培训专业人才，降低经营成本。吸取美容院多年的经营管...
摘要：中国国际美容网讯）时序进入秋季，美容业界也迎来了自己的多事之秋。随着种种负面美容事件的不断曝光，美容化妆顿时也成了消费者的众矢之词。其实对于泱泱人口的中国来说，美容也是不久才冒出的新名词，自上个世纪...
摘要：培训既是一种投资，就一定要求相应的回报，从投资意义上来讲，投入和回报成正比。 决定培训师水平高低有三个维度：知识和经验、培训技能、个人魅力。根据这三个维度，培训师可以分为八种类型。(1)卓越型培训师。
摘要：多年来，笔者一直与许多的创业阶段的企业家保持了很好的友谊，在佩服他们敢于创业的勇气的同时，也很为他们担忧：有太多的他们只是凭着一种敢为人先的精神在冲杀江湖。本文主要想谈谈企业老板的一些习惯对于提高企...
摘要：节日促销是一个经久不衰的话题，虽然有人说节日促销越来越像是商家的“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。但是，不促销可能连个鸡骨头都没有。所以现在的化妆品市场情况是：越来越多的促销活动面世。节日是促销的一个好...
摘要：价格同时也是企业最保密的一个话题，无论哪家企业，都把作价体系和价格视为高度机密。 在多年的销售实践中，我发现价格、作价方式、渠道模式、产品分销广度、品牌之间存在着一种内在的联系和规律，而这篇文章研究...
摘要：为什么宝洁的商品在与零售商的合作中总是占有主动地位，处于谈判的上风。而同样的生产厂商，同样的快速消费品，却不得不屈从卖场苛刻的条件。宝洁凭借什么秘诀在与零售商的合作中处于优势地位呢。 宝玛模式的启示...
摘要：主持人：我国的企业体验式营销是从什么时候开始的，有没有比较有代表的现象出现。 周总：体验经济是一个新兴的产业，1999年约瑟夫和詹姆斯合著的《体验经济》中提出了“工作是剧场，生意是舞台”的观点，受到了广...
摘要：在化妆品专业线市场，代理经销商作为分销模式的主要承载体和中间环节，是我们重点研究的对象。这些特性决定他们永远不会踏踏实实地为某个企业（或产品）做市场，因而我们有必要认真地去分析和研究他们。 在这里，...
摘要：大部分无效，个别还是有效的。通常美容院会为了节省成本费用引客户进门，采取印制宣传单张的促销做法，在没有明确宣传对象和地点的情况下派人满大街发宣传单。据观察，宣传单对两种人有效，闲人和同行。因为我们的...
摘要：只要做过美容院老板的人都知道，最头疼的问题莫过于美容院的管理了。 难点之一：招人难。一般高素质的人员对于美容行业的偏见未能消除。加盟美容行业的大部分员工都是高中或初中毕业生，在当地早入行的业内人士开...
摘要：在日益竞争的专业美容行业里,越来越多的有识之士进军中国庞大的美容市场，以图能使自己的事业更上一层楼,以致于市场上的美容院遍地开花,经营面积大至三、四千平方米，小至一、二十平方米，经营手段各式各样、五花...
摘要：单从字意上来理解名字是错误而且是肤浅的，美容院的命名应该讲究定位。相反，有些叫“小不点美容院”，“巷子深美容院”的生意倒很好。所以，美容院的命名应该在“点”上下功夫，而不应该在“面”上求虚荣。 首先...
摘要：企业之所以能不断发展壮大，就在于它能不断调整自己去适应迅速变化的社会，并不断加大投入，提高自己的竞争实力，世界知名企业的成长秘诀也莫过于此，美容院的经营也是同样道理：变则生，不变则亡。 上世纪九十年...
摘要：近两年，由于整个美容行业产生变局和震荡，美容院想做代理，代理商想做自有品牌。美容产品的招商一直在不断发生新的变化。 利益引诱 这曾经是很多美容企业的一大招商法宝。在商言商，各级代理商、加盟商经营美容的...
摘要：激励员工的最好办法，就是让员工热爱你的美容院。具体措施如下：一、让员工热爱美容院的四项原则1、 赢得员工心全意努力为美容院工作。2、 老板与美容院各层次的工作人员坦诚交往。4、 解放第一位员工的行动以加强...
摘要：美容、美发业一个好的微笑会给顾客留下深刻印象。是您服务成功的关键，更是您建立消费群体的有力武器。 一般培训是每天让员工站在镜子前练微笑5分钟，其次让员工相互对练微笑。经过半个月后，员工一定会露出满意的...
摘要：甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商...
摘要：1、头排和二排助理面带微笑为客人开门，致问候语“您好”“欢迎光临”。2、其他的助理如有在前厅坐着的要全部起立、以示礼貌。3、领顾客往洗发区洗发。4、为客人存放衣物，轻拿轻放，存物品的钥匙交到顾客手中。
摘要：1、员工只允许在上下班更衣时进入更衣室，平时不能随意进出更衣室。4、更衣和装扮仪容后应迅速离开更衣室，不得在更衣室停留。5、不得在更衣室、员工休息室及仓库、制作台场吃零食。6、不得在员工更衣室内闲聊、看...
摘要：一、员工管理的原则：员工是美容院的财产 二、员工管理方面，应注意的要点： 1、让员工知道工作的目标及方针，令员工产生认同感 2、诚恳清楚地命令或指示，让员工明白：做什么、为什么、怎么做、谁做、在哪做、何...
摘要：一、员工录用的标准是视顾客服务为自己工作的人。 三、员工须年满 18 周岁，身体健康，无特殊疾病，无不良嗜好。 (5 美容店所要求提交之其他材料、证件。 五、员工之录用，自试用之日起三个月为试用期，试用期合格...
摘要：1、为保障美容店之营运、管理、服务、形象等层面的统一，协助美容店店主做好员工管理，特制定本手册。 2、凡美容店均需依据本手册之要求，订定各自之员工管理方面详尽之规章。 3、本手册适合所有美容店使用。 二、...
