企业 | 论坛 | 期刊 | 全站搜索
图库 | 疾病 | 报纸 | 大 杂 烩
论文 | 女人 | 词典 | Site Map
当前位置:Home > 行业资讯 > 业界动态 > 男护士并未因为稀少而珍贵 改行实属无奈

男护士并未因为稀少而珍贵 改行实属无奈

来源:中国青年报 作者:王桂环 作者: 打印本文 放入收藏夹 收藏到新浪

摘要: 近日,国务院公布,《护士条例》自5月12日起施行。作为护士行业中新近突起的“异性”,男护士的就业前景曾被各方看好。但是,记者通过采访发现,男护士的处境并不尽如人意。”中国男护士论坛版主、中国男护士网的站长杜斌对前途充满信心,“现在本科护理男生女生都好找工作,我们这儿专科和本科的就业率高于99%。...


  近日,国务院公布,《护士条例》自5月12日起施行。作为护士行业中新近突起的“异性”,男护士的就业前景曾被各方看好。但是,记者通过采访发现,男护士的处境并不尽如人意。

  待业很普遍

  “我们班61个人8个男生,整个专业的男生都在我们班,另外两个班120人都是女生。”中国男护士论坛版主、中国男护士网的站长杜斌对前途充满信心,“现在本科护理男生女生都好找工作,我们这儿专科和本科的就业率高于99%。”

  然而,正在找工作的郑州大学护理专业的张明(化名)却觉得“不好找,单位也不多。”招聘会上,要男护士的确是不少,“但大多是临时的”。

  “一般医院也就手术室、急诊室、泌尿外科、骨科、神经内科等需要男护士,但是这些科室的男护士大都已经饱和,现在根本不需要人。”张明说,“网上要护理的确实不少,但都限女生。有很多病人家属一见是个男护士,根本就不让给打针,他们觉得男护士心太粗,下手重。”

  已经在北京一家医院参加工作的男护士杨健(化名)说:“很多医院确实需要男护士,但一个医院有几个就够了,男护士人少,可需求也并不是很多。”

  据报道,中国男护士论坛曾就男护士的就业情况进行调查,参与投票的31名男护士中,正在工作的5人,转行的两人,而待业的男护士竟有24人,比例高达77%。

  改行实属无奈

  “在北京,我的工资接近城市最低水平,扣除五险一金,一个月才1000元。”杨建说。但是,今年读大三的杜斌却不以为然:“工资高不高在于医院的效益和自己的学历,单独谈论工资高低没有意义。”

  可男护士“前辈们”的经历却是另外一番景象。2002年就做护士的莽龙在博客中写道:“一个月4000多元的工资在深圳只能算个穷人。”他不敢要孩子,“因为我还没有能力养活他。”尽管热爱护士行业,但“从业几年来,有无穷的快乐,更有无穷的烦恼、迷茫,想想昨天,看看今天,联想明天,我非常彷徨。”他已经有了改行的打算。

  杨健说:“刚毕业的同学中改行的已经有几个了,我们学医的本来就业面就窄,而且总感觉护士吃的是青春饭。现在临床科室很多人过了40岁,不用领导劝退,自己就想退了,因为身体不行了,上完夜班连腿都迈不开了。”

  张明不知道何去何从,甚至非常后悔当初的选择,“我上一届的很多师哥都改行去卖药或卖医疗器材了。我们班一共7个男生,到目前为止,没有一个找到工作。晚上大家一起聊天,聊的都是改行后去干什么。”张明说,“其实钱多少有时候倒不重要,主要是大家觉得男护士一点地位都没有,连谈朋友都成问题。”

  选择需慎重

  北京世纪坛医院人事处负责人连医生表示,现在设护理专业的本科院校很多,但普通医院对男护士的需求量不大,“我们要的不多,毕竟男护士的工作范围相对要小。”而且,男护士在工作后确实存在很多不稳定因素,因此医院在选择的时候也很小心。

  至于男护士转行,连医生认为,“待遇不高是主要原因”。毕竟,男性的生活压力大,护士的工作不是简单的打针、发药,很琐碎,地位也不能跟医生比,有些男护士对外都不好意思说自己是护士。因此,为了变换工作环境,或者通过考研改学其他专业,也都在情理之中了。

  “我们医院上个世纪80年代就有男护士,但占的比重并不大,覆盖面也不广。”连医生说,男护士要想发展下去需要个人的努力,医院、社会的支持,也需要病人、患者的理解,但整体来看,目前男生报考护理专业还需要慎重。

发布日期:2008-2-20

分页:




网站地图 | RSS订阅 | 图文 | 版权说明 | 友情链接

亿腾慧联提供带宽
Copyright © 2008 39kf.com Inc. All rights reserved. 医源世界 版权所有 京ICP备05004837号
医源世界所刊载之内容一般仅用于教育目的。您从医源世界获取的信息不得直接用于诊断、治疗疾病或应对您的健康问题。如果您怀疑自己有健康问题,请直接咨询您的保健医生。医源世界、作者、编辑都将不负任何责任和义务。
本站内容来源于网络,转载仅为传播信息促进医药行业发展,如果我们的行为侵犯了您的权益,请及时与我们联系我们将在收到通知后妥善处理该部分内容
联系Email: