卫生部：低薪聘临时护士影响护士队伍发展
摘要： 我国护理工作的发展虽然取得成效，但与医学技术和医疗服务质量的整体要求，与人民群众的健康需求和期望还存在一定差距：一、医院临床一线护士数量仍不能满足患者护理服务需求。虽然近两年护士队伍的数量发展较快，但护士的配置仍不能满足患者的护理需求，护士每天忙于执行医嘱和治疗性工作，而患者的生活护理、基础护......
我国护理工作的发展虽然取得成效，但与医学技术和医疗服务质量的整体要求，与人民群众的健康需求和期望还存在一定差距：
一、医院临床一线护士数量仍不能满足
护理服务需求。
虽然近两年护士队伍的数量发展较快，但护士的配置仍不能满足患者的护理需求，护士每天忙于执行医嘱和治疗性工作，而患者的生活护理、基础护理工作是靠患者花钱聘护工，虽然满足了病人的生活照顾需要，但对危重病人的护理带来了安全的隐患。
二、护士队伍出现了新的不稳定问题。
一些医院为减少护士人力成本，以较低的工资聘用合同护士，正规编制的护士队伍逐渐被临时聘用的护士所代替，形成了医院内一支同工不同酬的特殊队伍，严重影响了护士队伍的稳定和发展。
三、护士队伍的职业素养、业务素质、技术水平和创新能力需要提高。
临床护理工作责任大，工作质量维系着病人的生命安危，特别是在诊疗措施愈加复杂、病人病情愈加危重、人性化服务的呼声愈加高涨的形势下，对护士的整体素质提出了
高要求。
四、临床护理工作与患者需要、诊疗工作要求存在差距。
“以病人为中心”的服务理念没有完全付诸行动并落实在对患者的护理工作中，护士需要在工作中更加关心病人、爱护病人、尊重病人。
发布日期：2007-5-12
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