当前位置:首页 > 医源资料库 > 在线期刊 > 中华现代医院管理杂志 > 2009年第7卷第4期 > 创建文明单位 提升血站形象

创建文明单位 提升血站形象

来源:《中华现代医院管理杂志》 作者: 2009-8-24
336*280 ads

摘要: 【摘要】 创建文明单位活动是加快单位文明建设,促进和谐的有效途径,具有极大的、内在的动力。创建文明单位要明确创建目的,建立规章制度,加强党建工作,提升血站形象。加强领导,完善机制,开展宣传,积极组织创建工作,巩固血站形象。加强思想道德教育,注重先进典型引路,提高人员素质,增强集体凝聚力,充分展......


【摘要】  创建文明单位活动是加快单位文明建设,促进和谐的有效途径,具有极大的、内在的动力。创建文明单位要明确创建目的,建立规章制度,加强党建工作,提升血站形象;加强领导,完善机制,开展宣传,积极组织创建工作,巩固血站形象;加强思想道德教育,注重先进典型引路,提高人员素质,增强集体凝聚力,充分展现文明,维护血站形象。

【关键词】  创建文明单位;血站;形象

Creating civilized unit and promoting station image of blood

    Chengwei Wang

    Abstract  The activities of creating a civilized unit is the effective way to construction the unitcivilization,which has large and internal impetus.It needs to make clear the aim of the establishment,set up rules and regulations,enhance work of the construction of Communist Party,and promote the image of blood station;To strengthen the leadership,complete mechanism,conduct propagandism,organize work of establishment actively,and consolidate the image of blood station;To strengthen the ideological and moral education,emphasize the guide of advancers and typicality,enhance staff quality,increase collective cohesion,fully exhibit ethical and culture progress,and maintain the image of blood station.

    Key words creating civilized unit;blood station;image

    Central Blood Station of Wenzhou,Wenzhou 325001,China

    Correspondence to:Chengwei Wang,Email:xzwcw@126.com 
创建文明单位是一项有效地提高员工文明素质,有力地推动和促进单位文明建设的活动。创建文明单位是单位和全体员工紧密结合的工作,是建设文明、促进和谐的有效途径,具有极大的、内在的动力。通过不懈的努力工作,不断的丰富内容,逐步的扩大领域,推动血站建章立制,提升血站的文明程度和形象,产生积极的作用和明显的效果。

    1  明确创建目标,开展创建文明单位活动,提升血站形象

    1.1  创建目标和工作标准  文明单位是基层单位文明建设的综合性最高荣誉称号。围绕这个目标,要按照六条标准:(1)坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面正确地贯彻执行党的基本路线和基本方针,四个文明建设有机结合、协调发展。(2)领导班子认真履行为人民服务的宗旨,团结务实,廉洁勤政,实绩突出,得到群众的普遍拥护。(3)适应社会主义建设和发展的需要,实行科学管理、文明服务,工作成绩和主要工作指标居于同行业前列。(4)思想道德、科学文化、民主法制教育和创建活动扎实有效,干部群众具有良好的思想道德和文化素质。(5)环境整齐、清洁、明亮,文化教育设施完善,无重大刑事案件和安全事故,无计划外生育。(6)民主制度健全,群众能够参与本单位重大问题的决策和对日常事务的管理及监督。通过组织各个工作部门围绕这一目标和标准开展创建文明单位活动,并与各个工作部门的工作有机地结合起来,规范文明形象。

    1.2  积极推进创建文明单位的普及和深化  为了充分运用创建文明单位这一有效载体,把全体员工引导到精神文明建设中来,促使各个工作部门做到文明建设和业务工作同时抓、同事抓。采取措施推动活动在宏观上覆盖,在微观上深化。在宏观覆盖方面,使创建活动扩展到工作各个方面。在微观深化方面,引导全体员工积极参与创建活动。在血站内部组织开展创建“文明岗位”,力求使文明建设落实到每个岗位、每个员工,树立文明形象。

    1.3  充分发挥文明单位示范带头作用,参加社会公益活动  在组织创建文明单位中,单位不仅要自身做得好,还要到社会上自觉地做到“三个带头”。(1)带头参加社会公益活动。拥军优属、热心公益,积极参加慈善募捐活动等。(2)带头弘扬社会新风。认真学习、遵守《市民文明公约》、《八不行为规范》、《道德规范》等规范。带头讲文明,树新风,发挥示范作用。(3)带头维护社会稳定。主动参与创建文明社区活动,积极参加和组织社会治安联防工作,展现文明形象。

    2  加强领导,完善机制,开展宣传,组织创建工作,巩固血站形象

    2.1  加强领导,健全组织,宣传动员  领导要高度重视创建工作,党员、团员要积极带头,深入发动群众,形成创建文明工作强劲势态,把创建文明单位作为衡量四个文明建设水平的重要标志。要建立创建文明单位领导小组,党政第一把手亲自抓,对创建文明单位工作进行全面部署,明确总体奋斗目标和任务,并提出阶段性工作标准和工作要求。要积极开展宣传动员,做到人人知晓,积极参与,营造浓厚的创建文明单位的氛围。

    2.2  完善机制,狠抓落实,监督到位  首先,在创建文明单位活动中要重视制度建设,坚持以制度建设推进创建工作的标准化、规范化。每年坚持做到“三个一”,即一个计划、一次动员、一次考核。年初制定年度计划,召开动员大会,年终进行自查考核。其次,细化分解创建文明单位活动的工作任务,明确各部门创建职责,使创建目标及各项工作得到落实。创建文明单位领导小组要制定创建文明单位考评自查体系及责任分解表。定期对创建工作进行自查自纠,逐项实施跟踪检查,发现问题,及时通报,立即整改,狠抓工作进度和质量。对创建文明工作不力的工作部门和个人提出批评,追究责任,确保创建工作既定目标的实现。第三,加大对创建工作经费的投入,保证创建文明单位的工作顺利进行。

    2.3  抓好党建,宣传先进,为创建工作奠定政治基础  站在党支部高度重视党建工作,完善党支部三会一课制度,落实时间、内容、人员,并按照制度开展党支部生活,学习内容要丰富多样。如学习党章和优秀党员的先进事迹,加强对党员的理想、信念、党性和党纪的教育,提高他们的政治理论素质。在全体党员及员工中形成学习理论,解放思想,服务社会的热潮,为创建文明单位奠定政治基础。

    3  加强思想道德教育,注重先进典型引路,提高人员政治素质,增强集体凝聚力,充分展现文明,维护血站形象

    3.1  加强思想道德教育,提高服务意识  在创建文明单位活动中,血站始终要注重加强全体员工的思想道德建设,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,大力弘扬和培育民族精神,树立正确的世界观、人生观和价值观。用邓小平理论和“三个代表”重要思想,科学发展观武装全体员工。通过“两课”主渠道和政策形势教育等形式,引导全体员工提高思想道德觉悟,坚定社会主义的理想信念,明确创建文明单位的意义和目的,努力调动全体员工的主人翁意识,为创建工作尽责尽力,献计献策。树立以服务对象为中心,提供优质高效的服务。

    3.2  以思想道德建设为先导,发挥创建文明的积极性  以思想道德建设为先导,提高全体员工的文明程度和文明素质,充分发挥创建文明的积极性。如开展“五四”普法教育,提高全体员工的法律意识,增强学法、知法、守法、用法的自觉性。提高全体员工的职业道德,做到工作更用心、接待更热心、服务更贴心、问候更真心。结合工作实际,积极组织和开展志愿者服务等活动,如“学雷锋活动月——雷锋在行动”、扶贫结对等创建活动。发挥党员、共青团员的作用,积极主动参加社会各项活动,有效地推动创建文明单位活动的开展。

    3.3  开展群团工作,丰富文体活动,增强集体凝聚力  创建文明单位要充分发挥工会和共青团组织作用,积极开展各种形式、丰富多样的业余文体活动,如举办趣味运动会、重阳节登山,为员工举行健身讲座、组织新春联谊会等活动,充实职工的业余生活。积极组织员工参加各类文艺演出和体育比赛,增强集体荣誉感和凝聚力。

    3.4  在创建活动中,注重先进典型引路  利用表彰会、报告会等形式,在全体员工中大力弘扬爱岗敬业,奉献事业的职业道德精神。利用血站网站、电子显示屏、宣传栏等,广泛进行社会公德和职业道德等方面的宣传教育,形成良好的文明氛围。每年评选优秀党员、先进工作者等,起到示范带头和激励作用。为进一步提高血站整体素质,全面提高员工的业务技能,坚持每年举办岗位技能比赛,强化服务技能,使全体员工在各自的工作岗位上更规范、更标准、更人性化地为群众服务,形成争当先进的文明风气。回顾两年来创建文明单位活动,我们感到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程,需要全体员工积极参与,为之共同奋斗;是快速提高全体员工文明素质的有效方法;是推进血站各项工作不断迈上新台阶的有效途径。因为她充分体现了:(1)创建文明单位活动是一种需要在充满活力动态中运作的活动。单位要营造轰轰烈烈、热情洋溢、大力宣传,氛围浓烈的环境,是创建活动搞得好的基本特征之一。要把创建文明单位的热情鼓动起来,就要加强党的组织建设,发挥党团员模范带头作用,充分调动群众的积极性,使其具有更大的活力。(2)创建文明单位活动是不断创新、与时俱进的活动。创建活动面对当前新的形势,要从工作实际出发,不断丰富内容,不断创新形式,不断充实标准,不断严谨手段,巩固和发展创建活动,使其具有更强的生命力。(3)创建文明单位活动是体现群众性的活动。其生命力就是群众性,她诞生于群众的热烈要求之中,兴旺于群众的积极参与之下。正如江泽民同志指出:文明单位创建活动的着眼点“一定要放在与群众利益密切相关、为群众所欢迎的事情上。”在开展创建活动时,要把群众的利益放在第一位,要把群众的呼声作为第一信号,要把群众的需要作为第一选择,要把群众的满意作为第一标准,使其具有更广的群众性。(4)创建文明单位活动是认真打基础工作的活动。四个基础工作是:第一要有严格标准,尽量做到细化、量化,便于掌握。第二要理顺工作关系,把单位各部门的职责分门别类划分清楚。第三要制定考核办法,责任到人,认真考核,奖罚分明。第四要加强平时监督管理,注重群众意见,开展舆论宣传,制定长效机制,使其具有更严的规范性。我们经过两年的创建文明单位活动的实践,体会到组织在群众中的威信力明显提高,凝聚力明显增强,号召力明显增大。群众创建活动的热情得到充分的发挥,提高了文明服务的质量。血站的声誉极大地提高,血站的形象明显地提升,有效地促进了血液事业的发展。


作者单位:温州市中心血站,浙江温州 325001


医学百科App—医学基础知识学习工具


页:
返回顶部】【打印本文】【放入收藏夹】【收藏到新浪】【发布评论



察看关于《创建文明单位 提升血站形象》的讨论


关闭

网站地图 | RSS订阅 | 图文 | 版权说明 | 友情链接
Copyright © 2008 39kf.com All rights reserved. 医源世界 版权所有
医源世界所刊载之内容一般仅用于教育目的。您从医源世界获取的信息不得直接用于诊断、治疗疾病或应对您的健康问题。如果您怀疑自己有健康问题,请直接咨询您的保健医生。医源世界、作者、编辑都将不负任何责任和义务。
本站内容来源于网络,转载仅为传播信息促进医药行业发展,如果我们的行为侵犯了您的权益,请及时与我们联系我们将在收到通知后妥善处理该部分内容
联系Email: