摘要：【摘要】 为了探讨医疗事故和纠纷防范的新路子、新方法,降低医疗安全事故的发生率,以及为新形势下提高医疗安全管理水平提供参考,本文针对公立医院特点,从影响医疗安全的各个环节入手,提出了防范医疗事故和纠...
摘要：【摘要】 在“3+2”医学教学新模式下，对即将进入外科实习的学生进行基本技能、基础理论和基本知识的强化训练是十分必要的。在训练中，我们培养学生互为标准化病人,模仿外科急性腹痛进行问诊及体检技能的训练...
摘要：【摘要】 护士长是基层管理的骨干，既是护理技术的指挥者又是管理的责任者，其管理水平高低对全院的护理工作起着举足轻重的作用，直接影响医院的发展和建设。随着医院人事制度改革的不断深入，护士长竞聘上岗...
摘要：【摘要】 本文通过阐述现在医院信息系统、Internet、网络安全技术发展的状况，并且在我国许多方面已经实现了资源的共享，说明了构建医院信息共享平台和一体化医院信息系统的可行性，针对现在医院资源浪费严重...
摘要：【摘要】 以更人性化的目光改善医院的标识系统，将标识的导向功能、宣传功能、美化功能加以完善，尽量满足就诊者的需求。通过完善标识系统，树立医院良好的形象。 【关键词】 人性化。医院。
摘要：【摘要】 医疗纠纷往往导致医患双方两败俱伤，其产生的原因主要是：医疗体制存在弊端。为改善医患关系，防范医疗纠纷的发生，需要完善医疗保障体系和医疗机构运行机制。完善医疗纠纷解决的法律、法规。 ...
摘要：【摘要】 当前医患关系较紧张，加强医务人员情商培养是缓解紧张医患关系的有效举措。团队协作精神等是医务人员情商培养的重要内容。医院要营造环境，对医务人员有意识地进行情商训练，培养敬业精神，促进医患...
摘要：只有牢固树立人力资源是第一资源，是最宝贵资源的观念，重视人力资源管理，才能使医院得到发展，员工获得满意。随着劳动工资成本的日趋上升、人力资源如何合理调配、如何节约人力资源等，是现代医院管理所面临的问...
摘要：【摘要】 本文从健康促进医院的目标与模式、机制与功能、组织机构与工作内容等方面的创建进行了阐述，强调医院以健康促进为中心，不仅是提高不同人群健康水平的需要，更是适应当今医学模式转变，扩大医院功能...
摘要：【摘要】 医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色、具有相对稳定性的有形的物质形态与无形的精神财富，是体现医院核心竞争力和品牌成熟程度的集中表现。随着医疗市场的竞争日趋激烈，实行医院文...
摘要：【摘要】 奖惩制度是医院管理的重要手段，我院奖惩制度从建立到不断完善经历了二十年，从最初的以整顿劳动纪律为主到目前强调“民主、法制、公平、正义”创建和谐医院，与时俱进。 【关键词】 医院...
摘要：【摘要】 为了创造一个安全有序的就医环境，预防火灾和减少火灾危害，根据医院实际情况，所有医院职工都有义务及时提供突发消防事件的危险信号。护士作为临床第一线，掌握了消防原则，启动应急预案，采取切实...
摘要：【摘要】 目的 评价临床路径在实施单病种限价收费管理中的作用。方法 利用医院综合工作报表，HIS系统提供的病案、数据资料制定临床路径，并将之应用于单病种限价收费管理，比较应用前后住院费用、患者满意...
摘要：【摘要】 奖金分配制度历来都是各单位改革的重点和难点，它关系到单位每一位职工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主决定奖金的分配，这种分配制度已...
摘要：【摘要】 HIV病毒对外科医务人员的威胁已成为医院必须关注的现实问题,如何降低职业风险,防范职业暴露更是当今医务人员所面临的新课题。为预防职业暴露,提高职业安全,切断医源性感染途径,保护医务工作者的身体...
摘要：【摘要】 本文通过笔者实际工作，重点从加强公开，注重监督，推进民主，积极当好职工建言献策的“电台”。加强宣教，注重培训，关心生活，努力建好职工扩能充电的“平台”。科技创新，推树典型，寓教于乐，充...
摘要：【摘要】 医院文化建设就是坚持以人为本的理念，通过确立服务理念和诚信理念。目前医院文化建设的主要问题：医院职工参与医院决策的意识淡薄。大多数医院发展目标没有能与职工个人的目标统一。医院内部严重缺...
摘要：【摘要】 医院人事档案代理使医疗卫生单位的人事档案管理更加规范化、系统化、社会化，改变了人事档案纯属单位所有的弊端，是社会主义市场经济体制发展的需要。本文分析了现今医院人事档案代理的现状，并对存...
摘要：【摘要】 近年来，随着我国医疗事业的发展和医疗改革的不断深入，有意或无意地引向了市场化。在市场经济的这个大环境中，医院之间的相互竞争日趋激烈。中小医院如何在市场竞争中站稳脚跟，甚至取胜，获得进步...
摘要：【摘要】 目前，我国医院人力资源管理还存在着许多需要继续大力改进和改革的问题，这些问题的存在阻碍了医院的改革与发展，解决这些问题的根本在于，在医院人力资源开发与管理中，引入新的管理理念、管理体制...
摘要：【摘要】 本文阐述了医院档案工作的重要性，医院上等级档案室应具备的条件及领导重视。建立健全档案组织机构，管理网络。建立档案管理制度。加强档案人才队伍建设，提高全员档案意识。
摘要：【摘要】 通过建立医院科室内部审计模式，运用菲德勒“模型”图表，进行科室的审计活动。达到加强医院科室管理目的，实现医院与科室经济、社会效益双赢。 【关键词】 科室。内部审计。
摘要：【摘要】 健康体检是针对个人或人群的健康危险因素与健康状态进行全面的检测、分析、评估以及采取预防措施，从而减少影响健康危险因素，保证良好健康状态的过程。随着社会经济的快速发展，人们对健康的认识和...
摘要：【摘要】 肿瘤医学科研成就硕果累累，但其在临床推广过程中却困难重重，与之密切相关的医疗改革势在必行。只有通过改革，才能使科学发展观真正在医院落实。 【关键词】 肿瘤综合治疗。医院改革 ...
摘要：【摘要】 面对医疗市场竞争日趋剧烈的大势，重视文化生产力在医院生存发展中的巨大作用，着力创新在职教育的教育理念、教育模式、教育内容及教育管理，有计划地开展适用、顶用、好用的医务人员任职教育，不断...
摘要：【摘要】 探讨在贫困地区如何发展妇幼卫生工作。妇幼保健 玉龙县是全国唯一的纳西族自治县，是省级贫困县，由于缺乏资金支持，严重制约了妇幼卫生工作的开展，为寻求一条适合贫困地区妇幼卫生工作发展的路...
摘要：【摘要】 理念文化是医院文化的核心和灵魂。根据医院所处地域、内外环境、服务性质和管理传统的不同，医院的理念文化都具有自己的个性和特色。本文就基层精神病医院的特点阐述了医院理念文化。内容包括（1）...
摘要：【摘要】 构建和谐医院是各级医院为之努力的目标。本文阐述了该院借创建“全国文明单位”之机遇，不断解放思想，大胆创新，以实施“三项工程”为载体，不断丰富创建内涵，努力构建和谐医院的经验、做法及成效...
摘要：【摘要】 公立医院作为我国卫生机构的主体，在承担着社会基本医疗保障和公共卫生服务责任的同时，还要积极参与各类社会公益活动。本文分析了我国公立医院参与和开展社会公益活动的现状、成效和面临的问题，进...
摘要：【摘要】 健康教育已经成为构成当今社会的重要组成部分。健康教育效果的好坏，将会直接影响社会发展的速度与质量。本文主要探讨了健康教育如何更好地适应新的社会发展环境，以及在创新的健康教育实践中积累的...
摘要：【摘要】 当前补偿机制扭曲等导致公立医院公益性淡化问题逐步引起全社会的关注。本文初步分析公立医院财政补偿严重不足、公立医院存在趋利倾向、现有制度缺陷等补偿机制的现状及由此导致公立医院公益性淡化问...
摘要：【摘要】 根据相关标准对江西省省直医院输血科进行调查，了解目前省直医院输血科的现状，对不足之处予以指出，并提出意见和建议，希望能促进输血科及输血事业的发展。 【关键词】 医院。输血科。现...
摘要：【摘要】 随着医疗改革的不断深入，病案管理工作在医院工作中的作用越来越重要，逐渐从原来的边缘化角色转变为医院工作的重要组成部分。 【关键词】 病案管理 病案是指医务人员记录疾病诊疗过程...
摘要：【摘要】 新形式下的军队医院卫勤保障具有新的特点和更高要求，本着“面向三军，保障三军”的任务，加强卫勤演练，提高军医保障技能，运用各种手段健全保障机制，提高应急能力，提高医疗救治水平是新时期对军...
摘要：【摘要】 要确保医院安全，最重要的是立足于防范，而做好防范最重要的工作就是处理好细节。对护理工作细节的重视与否直接关系到医疗质量能否提高，医疗安全的保证，患者能否满意。因此，必须在对全院护理工作...
摘要：【摘要】 护理质量直接反映出服务水平的高低，安全有效的护理是高质量护理服务的保障。近年来，通过加强护理人员法律法规学习、对年轻护士的严格培训、不断完善各项制度流程、规范文书书写内容，并加强重点及...
摘要：【摘要】 提高卫勤设备的完好率最重要的就是抓好维护和保养。这就要求设备有一个温度适中，湿度适宜，清洁卫生，电压稳定的储存和使用环境。设备运行时要防止污染，减少振动，及时对其进行三级维护保养，并做...
摘要：【摘要】 创建农村中医先进县是卫生部、中医药管理局根据党中央、国务院振兴中医药事业，弘扬祖国传统文化，继承和发掘祖国医学遗产新采取的一项重要措施。近年来各级党政和中医药主管部门也非常重视中医药事...
摘要：【摘要】 本文就当前一个时期“看病难、看病贵”日趋突出的问题，从深层次进行原因分析，并就此提出通过解放思想，理出新思路，拿出新办法，实现新突破，找出“看病难、看病贵”的应对策略，真正处理好“看病...
